Публикации
|
13.08.2013
Темир йўл ҳаракати хавфсизлигини таъминлаш йўлида
Темир йўл переездларидаги вазият ҳам ғоятда номақбул бўлиб қоляпти. Ўтиш қоидаларини қўпол равишда бузишлар туфайли ҳисобот даврида ҳаракат таркиби автотранспорт билан 16 марта тўқнашди далее...»» |
|
13.08.2013
Текширишлар қисқариши – эркин фаолият гарови
Қашқадарё вилоятида назорат органлари томонидан хўжалик юритувчи субъектларда ўтказилган режали ва режадан ташқари қисқа муддатли текширишлар 1,0 фоизга камайган. далее...»» |
|
13.08.2013
Автомобиль текинга берилганда
Бизда ишламайдиган жисмоний шахс-га текинга автомобиль беришни қарор қилдик. Бунинг учун қандай ҳужжатларни расмийлаштириш керак? далее...»» |
|
13.08.2013
Таннарх, ҳисоб сиёсати, имтиёзлар ёки ишлаб чиқариш билан тўлиқ таъминланмаган корхоналарда нарх белгилаш тўғрисида
Ишлаб чиқариш билан тўлиқ таъминланмаган корхоналарда нарх белгилаш тўғрисида далее...»» |
|
13.08.2013
Таннарх, ҳисоб сиёсати, имтиёзлар ёки ишлаб чиқариш билан тўлиқ таъминланмаган корхоналарда нарх белгилаш тўғрисида
Ишлаб чиқариш билан тўлиқ таъминланмаган корхоналарда нарх белгилаш тўғрисида далее...»» |
|
13.08.2013
Таннарх, ҳисоб сиёсати, имтиёзлар ёки ишлаб чиқариш билан тўлиқ таъминланмаган корхоналарда нарх белгилаш тўғрисида
Ишлаб чиқариш билан тўлиқ таъминланмаган корхоналарда нарх белгилаш тўғрисида далее...»» |
|
13.08.2013
Янги ҳужжатларни тақдим этамиз
Тақдим этилаётган, шунингдек сўнгги пайтда қабул қилинган бошқа ҳужжатларнинг тўлиқ матни билан norma.uz сайтида танишиб чиқишингиз мумкин. далее...»» |
|
13.08.2013
Ўзаро фойдали ҳамкорлик
Ўзбекистонлик экспортчилар Қозоғистоннинг давлат органлари ва ишбилармон доиралари вакиллари билан учрашдилар. далее...»» |
|
12.08.2013
Таълим контракти: имтиёздан қандай фойдаланилади
Ходимлар ўзлари тўлаб келган контракт тўловлари бўйича даромад солиғидан имтиёз қўллаш учун ҳужжатларни расмийлаштириш юзасидан тўғри йўналиш беришингизни сўраймиз. далее...»» |
|
12.08.2013
Инструкция по применению: увольняем «по статье»
Работодатель имеет право уволить работника за нарушение трудовых обязанностей. Основанием для прекращения трудовых отношений могут стать систематические нарушения или однократное грубое (пункты 3 и 4 части второй статьи 100 Трудового кодекса). Однако любой кадровик и юрист знают, насколько проблематично уволить человека «по статье», – для этого необходимо соблюсти многочисленные формальности. Решить вопрос грамотно вам поможет практическое пособие, которое подготовил наш эксперт-юрист Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ. далее...»» |
|
12.08.2013
Взаимовыгодное партнерство
Как сообщалось в прошлом номере «Нормы», на состоявшемся недавно в Алматы заседании круглого стола «Пути увеличения торгового оборота между Узбекистаном и Казахстаном», организованного Национальной экономической палатой Казахстана «Союз «Атамекен» и Проектом USAID по региональному экономическому сотрудничеству, экспортеры Узбекистана получили разъяснения представителей госорганов Республики Казахстан по вопросам трансграничного перемещения товаров. далее...»» |
|
12.08.2013
«Не футбольный» трансфер
Согласно статье 16 Закона «О договорно-правовой базе деятельности хозяйствующих субъектов»1 хозяйствующий субъект и его структурное подразделение (филиал, постоянное учреждение и т.д.) могут заключать между собой договоры. Их именуют внутрихозяйственными, и к ним применяются общие положения о договоре, предусмотренные Гражданским кодексом. Казалось бы, исходя из смысла части первой статьи 356 Гражданского кодекса цена внутрихозяйственного договора – это вопрос соглашения сторон. Однако все не так-то просто… далее...»» |
|
12.08.2013
Малый бизнес и фермеры могут экспортировать без предоплаты
8 августа 2013 года принято Постановление Президента Республики Узбекистан N ПП-2022, которое закрепило дополнительные меры в поддержку экспортеров – субъектов малого бизнеса и частного предпринимательства. далее...»» |
|
12.08.2013
Таъсисчи ўз мулкини корхона ихтиёрига берса
Асосий воситалар жамият балансига қандай тартибда ва қайси нархларда кирим қилиниши мумкин? далее...»» |
|
12.08.2013
Хабарнома бермаган бўлсак...
Корхонамиз солиқ солишнинг соддалаштирилган тартибини танлагани ҳақида солиқ инспекциясини хабардор қилмаган. Энди ягона солиқ тўловини тўлай олмаймизми? далее...»» |
|
12.08.2013
Қурилиш фаолиятида яст базасини аниқлашга доир
Ягона солиқ тўловини қайси суммадан тўлашимиз лозим – буюртмачининг материаллари қийматини чегирган ҳолдами ёки ўз кучимиз билан бажарилган ишларнинг умумий ҳажмиданми? далее...»» |
|
12.08.2013
Электрон ҳужжатлар айланиши қоидалари бўйича бухгалтерия ҳисоби
Нақд пул маблағларининг ҳаракати НКМда қайд этилади ва НКМ дафтарида рўйхатдан ўтказилади. Нақд пул ҳаракатини ҳисобга олишнинг муқобил варианти назарда тутилганми? далее...»» |
|
12.08.2013
ННТ НКМ ишлатадими?
Айтингчи, ННТга назорат-касса машинаси керакми? далее...»» |
|
12.08.2013
ЯСТ: солиқ базаси
Микрофирмамизнинг асосий фаолияти қуйидаги хизматларни кўрсатиш ҳисобланади: аҳолига компьютер саводхонлиги асосларини ўргатиш – 55%, Пайнет – 6%, хоналарни ижарага бериш – 38,1% ЯСТ тўлаб келамиз. Уни ҳисоблаш учун қандай базани қайси даврдан бошлаб қўллаш керак: қатъий белгиланган солиқ – 2 ЭКИҲ/ой ёки ер солиғининг 3 каррасиними? далее...»» |
|
12.08.2013
Ёлғизларга имтиёз берилади
Иккита фарзандимиз бор, улар ўз оилалари билан алоҳида яшашади. Ёлғиз пенсионерлар сифатида ер солиғи бўйича имтиёздан фойдалана оламизми? далее...»» |