Публикации
|
22.09.2025
Резиденты IT-парков получили новые преференции
К уже имеющимся многочисленным льготам и преференциям для резидентов Технопарка (IT-парка) добавились новые. Они касаются условий работы с Платформой цифровых данных и системой «E-contract», покрытия расходов на аренду и других важных вопросов. далее...»» |
|
22.09.2025
Встреча, которая останется в памяти
Недавно в Таможенном институте состоялось мероприятие особого формата: председатель Таможенного комитета Акмалхужа МАВЛОНОВ встретился с курсантами и молодыми сотрудниками таможенной службы. Символическое название встречи – «Генерал и молодежь» – оказалось неслучайным. Оно словно объединило опыт старшего поколения и надежды тех, кому предстоит строить будущее таможенной службы страны. далее...»» |
|
22.09.2025
В Туркестане обсудили будущее таможенного сотрудничества тюркских стран
В первой половине сентября город Туркестан (Казахстан) стал площадкой для XI встречи руководителей таможенных служб государств – членов Организации тюркских государств (ОТГ). В ней приняли участие Генеральный секретарь ОТГ Куванчбек Омуралиев, главы таможенных органов Турции, Азербайджана, Венгрии, Казахстана, Кыргызстана. Узбекистан представил председатель Таможенного комитета Узбекистана Акмалхужа Мавлонов. далее...»» |
|
22.09.2025
Новые правила для брокеров и курьерских организаций
Пресс-служба Таможенного комитета напоминает предпринимателям о грядущих изменениях, которые вступят в силу в ближайшей перспективе. далее...»» |
|
22.09.2025
Календарь налогоплательщика для юридических лиц на октябрь 2025 года
НАЛОгоплательщика ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ НА ОКТЯБРЬ 2025 ГОДА 5 ОКТЯБРЯ последний день уплаты банками налога на прибыль по доходам, выплаченным нерезидентам (за исключением доходов в виде дивидендов и процентов) в сентябре 2025 года (п. 1 ч. 2 ст. 355 НК) 8 ОКТЯБРЯ далее...»» |
|
22.09.2025
НДС при импорте услуг резидентом Технопарка
Иностранная компания оказывает услуги резиденту Технопарка на территории Узбекистана. Деятельность нерезидента не приводит к образованию постоянного учреждения. Нужно ли предприятию уплачивать НДС при импорте услуг или действует налоговая льгота? далее...»» |
|
22.09.2025
Уплата налога с доходов нерезидента при отсутствии сертификата резидентства
Предприятие уплачивает роялти российской компании. На момент выплаты дохода (09.01.2025 г.) российская компания не представила сертификат о налоговом резидентстве на 2025 год. Документ был предоставлен в феврале 2025 года. В соответствии с международным договором между Республикой Узбекистан и РФ при выплате роялти российской организации налог у источника выплаты не удерживается, а уплачивается только на территории РФ. Поэтому мы не удержали налог на нерезидента у российской компании. За счет собственных средств мы этот налог также не уплачивали. Должны ли мы сдать уточненный расчет и удержать налог на доходы нерезидента у российской компании в текущем периоде? Как потом вернуть этот налог российской компании, принимая во внимание тот факт, что мы получили сертификат резидентства в месяце, следующем за месяцем выплаты дохода? далее...»» |
|
22.09.2025
Продукция собственного производства при давальческой переработке
Имеются два предприятия. Предприятие 1 (П-1) – находится на территории СЭЗ и пользуется соответствующими льготами, имеет собственные производственные площади, рабочую силу, собственное импортное оборудование. Предприятие 2 (П-2) – арендует офис, арендует склад, не имеет производственного оборудования и производственных рабочих. П-1 и П-2 являются аффилированными лицами. П-2 – завозит сырье по импорту для производства бытовой химии (гель для стирки и т. п.). Далее на давальческой основе передает это сырье на переработку П-1. Предприятие 1, выполнив работу по договору оказания давальческих услуг (производство бытовой химии, упаковка, маркировка), передает Предприятию 2 готовую к реализации продукцию. 1. Будет ли готовая продукция, произведенная на давальческой основе, считаться продукцией собственного производства для П-2? 2. Какое предприятие должно оформить сертификат соответствия на продукцию? 3. Имеет ли право П-2 брать НДС в зачет при получении импортного сырья? далее...»» |
|
22.09.2025
Льготы по НДФЛ при оплате обучения в коммерческом классе государственной школы
Сотрудник оплачивает 1 500 000 сумов ежемесячно за обучение ребенка в коммерческом классе государственной школы. Можно ли применить налоговую льготу, предусмотренную статьей 378 Налогового кодекса, если ребенок обучается в государственной школе? далее...»» |
|
22.09.2025
Как возмещать «отрицательный» НДС
В рекомендацию внесены изменения согласно: • Постановлению Президента N ПП-15 от 10.01.2024 г.; • постановлению КМ N 428 от 16.07.2024 г.; • Указу Президента N УП-132 от 30.08.2024 г.; • Указу Президента N УП-214 от 10.12.2024 г.; • постановлению КМ N 160 от 11.03.2025 г.; • Указу Президента N УП-50 от 19.03.2025 г.; • Постановлению Президента N ПП-190 от 23.05.2025 г.; • Указу Президента N УП-153 от 04.09.2025 г. далее...»» |
|
22.09.2025
Авансовые платежи по налогу за пользование водными ресурсами
В рекомендацию внесены изменения согласно: • Закону N ЗРУ-1014 от 24.12.2024 г.; • Закону N ЗРУ-1062 от 05.05.2025 г.; • постановлению КМ N 547 от 28.08.2025 г. далее...»» |
|
22.09.2025
Учет по солнечным панелям
Правовые основы установки солнечных панелей Субъекты предпринимательства, в т. ч. зарубежные инвесторы, вправе (п. 10 N ПП-57 от 16.02.2023 г.) : 1) реализовывать электрическую энергию, произведенную на возобновляемых источниках энергии (ВИЭ): • госорганам и территориальным далее...»» |
|
22.09.2025
Что меняется в правилах перехода на МСФО
Постановлением Президента N ПП-282 от 15.09.2025 г. «О мерах по совершенствованию системы финансового учета в соответствии с международными требованиями и стандартами» запускается новая системная реформа. Документ вступит в силу в декабре 2025 года. Основные изменения – в обзоре. далее...»» |
|
22.09.2025
Обучать не обязан
Работник, имеющий продолжительный трудовой стаж на предприятии и занимающий руководящую должность, подал заявление на увольнение. Директор беспокоится, что уход ключевого специалиста без передачи накопленного опыта и информации может негативно сказаться на организации работы. В связи с чем он хочет обязать работника перед увольнением обучить нового сотрудника как замену себе. Будут ли правомочными такие действия со стороны работодателя? И вправе ли работник отказать в этом? далее...»» |
|
22.09.2025
Увольнение в период испытательного срока при переводе
Приняли менеджера с испытательным сроком 3 месяца в один отдел. Через месяц переводим его на должность менеджера в другой отдел – это уже перевод на новую должность. Можем ли мы потом уволить его по результатам испытательного срока? далее...»» |
|
22.09.2025
Письменное обращение обязательное условие
Работник несколько дней отсутствовал на работе и устно попросил предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на несколько дней по семейным обстоятельствам. Можно ли оформить такой отпуск без письменного документа, только на основании устного заявления? далее...»» |
|
22.09.2025
Согласование с профсоюзом обязательно
Должен ли работодатель сообщать профсоюзу о причинах сокращения численности или штата работников. На практике работодатели часто ограничиваются формальным уведомлением представительного органа работников о предстоящем сокращении, не вдаваясь в подробности. А профсоюзы, в свою очередь, требуют раскрытия причин, ссылаясь на то, что только так можно проверить законность и обоснованность сокращения. далее...»» |
|
22.09.2025
Надбавка к зарплате
На предприятии планируется к основному окладу работника добавить персональную надбавку. Как правильно это сделать, нужно ли издавать приказ или достаточно лишь заключить допсоглашение? далее...»» |
|
22.09.2025
Как заключать гражданско-правовые договоры, чтобы не нарушать законодательство
На практике встречаются случаи, когда работодатели фактические трудовые отношения подменяют гражданско-правовым договором (ГПД). Делают это, чтобы не предоставлять работникам гарантии, установленные трудовым законодательством. Однако это является нарушением трудового законодательства. Чтобы не нарушать закон, важно четко различать эти виды договоров и знать, когда заключается трудовой договор, а когда – ГПД. далее...»» |
|
22.09.2025
Пищевые отходы будут сокращать и утилизировать
Постановлением Кабинета Министров N 589 от 16.09.2025 г. определены меры по эффективному использованию пищевых отходов, образующихсяна предприятиях общественного питания, снижению их негативного воздействия на окружающую среду и предотвращению сверхнормативного образования отходов. далее...»» |