«Норма», №15, 15 апреля 2025г.

Президент подписал Постановление N ПП-129 от 28.03.2025 г. «О дополнительных мерах по развитию сети микрогидроэлектростанций на территориях республики».

Президент подписал Постановление N ПП-132 от 01.04.2025 г. «О реализации практических мер в районах (городах), отобранных для ускоренного комплексного развития регионов республики».

Президент подписал Постановление N ПП-133 от 01.04.2025 г. «О совершенствовании мер по предупреждению незаконного использования и расточительного расходования топливно-энергетических ресурсов, а также повышению энергоэффективности».

Президент подписал Постановление N ПП-134 от 02.04.2025 г. «О дополнительных мерах государственной поддержки нуждающегося населения при реализации рыночных механизмов в топливно-энергетическом комплексе».

Принято постановление Кабинета Министров N 191 от 28.03.2025 г. «О дополнительных мерах по эффективному использованию приусадебных участков населения и земельных площадей дехканских хозяйств».

Принято постановление Кабинета Министров N 198 от 02.04.2025 г. «О дополнительных мерах поддержки отрасли лимоноводства в республике».

Принято постановление Кабинета Министров N 207 от 08.04.2025 г. «О дополнительных мерах по дальнейшему поощрению живого исполнения в концертно-зрелищной деятельности».

В текущих условиях, с развитием упрощенного порядка регистрации юридических лиц, зарегистрировать предприятие может любое лицо, не выходя из дома, чего не скажешь о процессе ликвидации. Процедура закрытия предприятия остается достаточно сложным, местами проблемным, механизмом с поэтапным решением тех или иных задач. Однако, зная всю процедуру ликвидации, можно избежать многочисленных проблем, которые затянут процесс закрытия юридического лица на полгода или даже более.

За задержку каких выплат работодатель несет материальную ответственность

  1 Репетиторство на дому или в помещениях неиспользуемых зданий и сооружений государственных образовательных учреждений — проведение индивидуальных и групповых занятий по образовательным дисциплинам с детьми и взрослыми 2 Уборка помещений, благоустройство и

Из нашей организации увольняется работник, и нам необходимо рассчитать ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Ранее мы применяли стандартный порядок расчета, но с учетом внесенных изменений в Трудовой кодекс у нас возникли вопросы. Как теперь правильно рассчитывать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Как быть в ситуации, если у работника остались неиспользованные отпуска за несколько лет? Хотелось бы получить разъяснения по действующим нормам, чтобы избежать ошибок при выплатах.

Сотруднице положен учебный отпуск не менее 40 календарных дней (ст. 385 ТК). Справку-вызов выдали на 55 календарных дней. Организация предоставит учебный отпуск на 40 календарных дней. Может ли организация установить лимит количества дней учебного отпуска, а сверх лимита сотрудник будет брать за свой счет или в счет трудового отпуска?

Сотрудница, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, должна приступить к работе с 27 апреля 2025 года. Однако сотрудница обратилась с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы сроком на один месяц – с 27 апреля по 26 мая включительно, с предупреждением, что отпуск может быть продлен по семейным обстоятельствам. Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы сотруднице, завершающей отпуск по уходу за ребенком и есть ли ограничения по сроку такого отпуска?