Norma.uz
Расширяются механизмы поддержки сферы культуры и искусства

Целевой госфонд «Ижодга инвестиция» будет ежегодно получать 200 млрд сумов на финансирование проектов по выявлению и развитию талантов. Также предусмотрены субсидии на жилье, медицинское обслуживание, приобретение национальных музыкальных инструментов.

Победители престижных конкурсов в области культуры и искусства получат награды

Утверждены меры по поддержке деятелей культуры, искусства и литературы, участвующих в престижных конкурсах. Победители международных состязаний смогут получить до 300 млн сумов, а их преподавателям и аккомпаниаторам предусмотрены дополнительные выплаты.

Квоты на экспорт и импорт: новые правила их распределения

Постановлением Кабмина утверждено Положение о регулировании экспорта и импорта продукции во внешнеэкономической деятельности. Оно определяет, в каких случаях после вступления Узбекистана в ВТО могут ограничиваться экспорт и импорт продукции. Также установлено, как квоты распределяются между участниками внешнеэкономической деятельности.

Крупные градостроительные проекты получат дополнительные льготы

Для реализации крупных градостроительных проектов в Новом Ташкенте и регионах вводятся специальные условия. Для инвесторов установят льготную ставку налога на прибыль, освободят отдельные проекты от налога на имущество и земельного налога на 20 лет, а также предоставят другие налоговые преференции.

«Норма», №11, 12 марта 2024г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Как учитывать неполные месяцы

    В организации 29 февраля 2024 года увольняется работник, проработавший с 17 октября 2023 года. Размер трудового отпуска – 21 календарный день. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск (ч. 4 ст. 223 ТК) возник спор между кадровиками:

  • Как правильно производить удержания из зарплаты работника

    Вопросы удержаний из заработной платы нередко вызывают разногласия в трудовых отношениях. Это и понятно. Ведь для работника зарплата – основной источник дохода, а для работодателя – одна из значительных статей расходов.

  • Почему нельзя «накапливать» неиспользованные отпуска

    Нередко работодатели не предоставляют своевременно трудовые отпуска работникам. А работники зачастую не хотят их использовать с целью накопить приличную сумму на случай прекращения трудового договора (компенсация за неиспользованный отпуск). Чем это чревато для работодателя?

  • №10 5 марта 2024
  • №09 27 февраля 2024
  • №08 20 февраля 2024
  • №07 13 февраля 2024
  • №06 6 февраля 2024
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика