Norma.uz
Агросектор переводят в «цифру»: для фермеров расширяют возможности Агропортала

С урожая 2026 года сельхозорганизации с статусом юрлица будут самостоятельно размещать на платформе «Цифровое сельское хозяйство» данные о планируемых, а через Агропортал будут осуществляться изменения в договорах аренды, контроль агромероприятий и мониторинг использования кредитов.

Госуслуги: новые цифровые сервисы и ограничения на рекламные рассылки

На ЕПИГУ упростят оформление имущественных прав, расширят проактивные услуги и усилят защиту граждан от навязчивой рекламы. В частности, появится возможность дистанционно управлять запретами на сделки с имуществом, отслеживать оформленные на свое имя банковские карты, телефонные номера и нотариальные действия.

Упрощено предоставление госуслуг несовершеннолетним

Услуги – признание полной дееспособности и исключение из учебных заведений при переезде за границу, будут предоставляться бесплатно через ЕПИГУ, центры госуслуг и центры социальных услуг «Инсон».

Принят Конституционный закон о ТМФЦ

Документ вводит особый правовой режим, льготы и международные стандарты для участников Ташкентского международного финансового центра (ТМФЦ), который станет ключевым звеном в развитии финансового и инвестиционного климата региона.

«Норма», №11, 12 марта 2024г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Как учитывать неполные месяцы

    В организации 29 февраля 2024 года увольняется работник, проработавший с 17 октября 2023 года. Размер трудового отпуска – 21 календарный день. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск (ч. 4 ст. 223 ТК) возник спор между кадровиками:

  • Как правильно производить удержания из зарплаты работника

    Вопросы удержаний из заработной платы нередко вызывают разногласия в трудовых отношениях. Это и понятно. Ведь для работника зарплата – основной источник дохода, а для работодателя – одна из значительных статей расходов.

  • Почему нельзя «накапливать» неиспользованные отпуска

    Нередко работодатели не предоставляют своевременно трудовые отпуска работникам. А работники зачастую не хотят их использовать с целью накопить приличную сумму на случай прекращения трудового договора (компенсация за неиспользованный отпуск). Чем это чревато для работодателя?

  • №10 5 марта 2024
  • №09 27 февраля 2024
  • №08 20 февраля 2024
  • №07 13 февраля 2024
  • №06 6 февраля 2024
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика