- Новости законодательства
- Как осуществляется деятельность детского омбудсмана
- Какие виды обязательного страхования планируют внедрить
- Что изменится в работе Агентства статистики
- Цены на экспортируемую плодоовощную продукцию возьмут под контроль
- Кому положено единоразовое пособие при рождении ребенка
- Увеличивается предельный показатель долговой нагрузки физического лица
- Официальные документы
- Трудовые отношения
Как учитывать неполные месяцы
В организации 29 февраля 2024 года увольняется работник, проработавший с 17 октября 2023 года. Размер трудового отпуска – 21 календарный день.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск (ч. 4 ст. 223 ТК) возник спор между кадровиками:
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||