Установлены единые требования к органам власти, организациям и гражданам, определены порядки подготовки к ЧС, работы систем оповещения и меры защиты от природных, техногенных, радиационных, химических и других угроз.

Утвержден порядок деятельности резидентов майнинговой зоны «Besqala Mining Valley»

Новый регламент регулирует деятельность по майнингу на территории Каракалпакстана, отменяет регистрационный сбор, но вводит особый тариф на электроэнергию. Инициатива направлена на привлечение инвестиций, создание рабочих мест и развитие региональной экономики.

Сдача незарегистрированного оружия и боеприпасов: новые правила и поощрения

Упрощены процедуры добровольной сдачи оружия и боеприпасов к нему, основных частей огнестрельного оружия, взрывчатых материалов и взрывных устройств.

Обнулены таможенные пошлины на импорт современных грузовиков и полуприцепов

Принято Постановление Президента «О дополнительных мерах, направленных на поддержку деятельности субъектов предпринимательства, осуществляющих грузовые перевозки автомобильным транспортом».

«Норма», №11, 15 марта 2022г.

	Новости законодательства Утверждена Национальная программа повышения активности женщин Указом Президента N УП-87 от 7.03.2022 г. предусмотрены меры по дальнейшему ускорению работы по системной поддержке семьи и женщин. Кредит АБР на развитие предпринимательства погасят за 25 лет Постановлением Кабинета Министров N 105 от 9.03.2022 г. приняты меры по реализации проекта «Программа развития малого и среднего предпринимательства» с участием Азиатского банка развития». Введена госуслуга «История автомобиля» Постановлением Кабинета Министров N 106 от 9.03.2022 г. утвержден Административный регламент оказания государственной услуги по предоставлению информации «История автомобиля». Усилен контроль за использованием внешних займов Постановлением Кабинета Министров N 107 от 9.03.2022 г. приняты меры по совершенствованию порядка привлечения внешнего займа предприятиями с государственным участием.
	Официальные документы «О дополнительных мерах по поддержке граждан Республики Узбекистан, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом, и членов их семей» ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
	Отдел кадров Как «перегруппировать» работников при сокращении Из штатного расписания исключается должность старшего экономиста, а должность экономиста остается. Работник, занимающий должность старшего экономиста, – более опытный и квалифицированный. Поэтому директор хочет оставить его. Можно ли вместо старшего экономиста уволить его коллегу, хотя его должность не сокращается? Кто подпишет трудовой договор с новым руководителем Во вновь созданное ООО принимают на работу директора. Кто должен подписать с ним трудовой договор? Может ли работодатель отменить условие коллективного договора В коллективном договоре прописано, что за непрерывный стаж работы на предприятии свыше 5 лет к ежегодному основному отпуску добавляются 3 оплачиваемых дня отдыха. Однако на производственном совещании директор сообщил, что из-за трудного финансового положения он своим распоряжением отменяет дополнительный оплачиваемый отпуск. Правомерны ли действия работодателя? Каков срок исковой давности к компенсации за неиспользованный отпуск Сотрудник проработал на предприятии 20 лет. В последние 5 лет трудовой отпуск ему не предоставлялся. Теперь он увольняется по собственному желанию. Юрист предприятия настаивает, чтобы компенсацию за неиспользованные отпуска выплатили только за 3 года, так как по остальным годам истек срок исковой давности. Это правильно?
	Трудовые отношения Как исчисляется продолжительность трудового отпуска Продолжительность отпуска исчисляйте в рабочих днях по календарю из расчета 6-дневной рабочей недели (ст. 139 ТК). Это правило применяйте даже в том случае, если в вашей организации установлена 5-дневная рабочая неделя и суббота является выходным днем. Должен ли директор обосновать свое решение письменно В компании освободилась должность. Один из работников написал заявление с просьбой перевести его на нее. Директор отказал. Работник требует письменного объяснения. Должен ли директор предоставлять отказ письменно и вообще как-либо отчитываться о причинах своего решения? Можно ли предупредить «устно» На совещании руководитель объявил работнику устное предупреждение. Впоследствии был издан приказ с формулировкой «устно предупредить». Какие правовые последствия несет такое предупреждение?

Предыдущие номера

№10 8 марта 2022
№09 1 марта 2022
№08 22 февраля 2022
№07 15 февраля 2022
№06 8 февраля 2022