«Норма», №27, 9 июля 2013г.

4–5 июля состоялось очередное заседание Законодательной палаты Олий Мажлиса. После утверждения повестки дня, предложенной Кенгашем Законодательной палаты, депутаты рассмотрели ряд проектов в первом чтении.

Какие меры могли бы оживить применение в практике закрепленных в законодательстве чрезвычайно важных для предпринимателей принципов:презумпции правоты налогоплательщика (статья 11 Налогового кодекса) и приоритета прав субъекта предпринимательской деятельности (статья 11 Закона «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности»?

Постановлением правления Центрального банка N 2379-1 внесены изменения и дополнения в Положение о порядке проведения аудиторской проверки в микрокредитных организациях.

В июне Национальная ассоциация бухгалтеров и аудиторов Узбекистана (НАБА Уз) провела очередной экзамен на получение сертификата внутреннего аудитора и торжественно вручила успешно прошедшим испытание этот документ, подтверждающий квалификацию специалиста.

Служба внутреннего аудита в условиях рыночной экономики становится необходимой для предприятий республики. Прежде всего в ее задачи входят обеспечение достоверности ведения хозяйствующими субъектами бухгалтерского учета, составляемых ими финансовых отчетов и постоянный контроль над соответствием их финансово-хозяйственных операций нормативным документам и действующему законодательству.

Сотрудникам, направляемым в командировку за пределы Узбекистана, выдаются суточные в долларах США в наличной форме. Для удобства они депонируют их на персональные пластиковые карточки, с которых расходуют средства за пределами республики в период командировки. По возвращении сотрудники представляют в бухгалтерию авансовый отчет вместе с подтверждающими фактические расходы документами: счетом за проживание в гостинице с указанием суммы в валюте страны пребывания и в долларах США (в том числе с указанием обменного курса). Бухгалтерия компании производит окончательный расчет, применяя метод кросс-курса иностранных валют по курсу ЦБ РУз на день прибытия. При этом не принимает в расчет фактически снятую сумму с карты. Впоследствии образуется курсовая разница между валютой страны, в которую направляли в командировку, и долларами США, которая покрывается сотрудником. Правомерно ли применение кросс-курса при наличии документов, свидетельствующих о фактическом расходовании иностранной валюты?

Что является нематериальными активами компании и как такие объекты учитывать?

Как достигнуть поставленной цели, если предприятие не работает на полную мощность? Как оптимизировать затраты при неполной загрузке производства, когда простои достигают 70%? Как правильно составить калькуляцию отпускной цены и куда отнести расходы в случае простоя? Эти вопросы волнуют практически каждого собственника производственной компании.

Я работаю бухгалтером. Директор нашего предприятия хочет уволить меня за однократное грубое нарушение возложенных на меня трудовых обязанностей (причины тому, по моему мнению, субъективные). Однако на предприятии, где я работаю, не утверждены правила внутреннего трудового распорядка. Может ли в этом случае директор прекратить со мной трудовые отношения?

При поступлении на работу со мной заключили трудовой договор, однако работодатель печать в договоре не проставил. Начальник отдела кадров объяснила это тем, что в трудовом договоре печать предприятия не ставится, самое главное – подписи. Так ли это?