Публикации
|
11.11.2020
Усовершенствован порядок работы IT-парка
Постановлением Кабинета Министров N 672 от 30.10.2020 г. внесены изменения и дополнения в постановление КМ «О мерах по организации Технологического парка программного обеспечения и информационных технологий» (N 589 от 15.07.2019 г.), а также отменены некоторые постановления Правительства. далее...»» |
|
11.11.2020
ИП: особенности розничной торговли
Индивидуальному предпринимателю выдали патент на право розничной торговли импортными товарами при условии ввоза на сумму не более 5 000 долл. США. Насколько известно, ИП не может заниматься импортом, так как автоматически становится плательщиком НДС и переводится в юридическое лицо. Как правильно вести деятельность ИП при наличии права розничной торговли импортными товарами (это купля-продажа исключительно импортного товара либо местный товар тоже включается в данное понятие)? Если в патенте указана розничная торговля, значит ли это, что ИП должен иметь торговую точку (магазин), поставить терминал и кассовый аппарат? Может ли ИП продавать товар, не приходуя его по документам, то есть купить на рынке как физическое лицо и потом продать с наценкой? далее...»» |
|
11.11.2020
Доверенности достаточно
В ООО заместителю директора выдана доверенность для подписания документов от имени директора. Нужен ли приказ об утверждении доверенности или ее выдачи достаточно? далее...»» |
|
11.11.2020
Печать – по желанию физлица
Между юридическим и физическим лицом заключен гражданско-правовой договор. Согласно его условиям приемка оказанных услуг исполнителя осуществляется заказчиком путем подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг. Исполнитель подтверждает акт своей личной подписью. Может ли физическое лицо иметь собственную печать для дополнительного подтверждения ею актов сдачи-приемки оказанных услуг, заверения допсоглашений к ГПД? Какую информацию разрешается указывать в печати? далее...»» |
|
11.11.2020
«Бывшего» – к административной ответственности
На фирме поменялся директор. Новый директор провел инвентаризацию имеющихся документов. В ходе инвентаризации выявлены документы (договоры, счета-фактуры и т. д.), которые не были подписаны бывшим директором. Несмотря на обсуждение данной проблемы с бывшим директором, документы должным образом не оформлены до настоящего времени. Какие меры ответственности предусмотрены для бывшего директора за несвоевременное оформление документации, а также за отсутствие основных положений (правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания и т. д.) по предприятию? далее...»» |
|
11.11.2020
Отказ неправомерен
Работник принят на работу 26.08.2013 г. До начала 2020 года составлен график ежегодных отпусков. В марте 2020 года работник вышел в отпуск за отработанное время 26.08.2019 г.–26.08.2020 г. По семейным обстоятельствам в октябре 2020 года работник попросил предоставить ему трудовой отпуск за рабочий период 26.08.2020 г.–26.08.2021 г. на основании статьи 143 ТК (ежегодный основной отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков). Работнику было отказано в отпуске на основании того, что отпуск предоставляется 1 раз в год, а в текущем году он уже выходил в отпуск. Правомерен ли отказ в предоставлении трудового отпуска? – В ситуации, когда рабочий период начинается с середины календарного года (в данном случае – с 26 августа), возможно предоставление одного трудового отпуска до окончания рабочего периода и второго отпуска с начала рабочего периода. Это не противоречит законодательству. В любом случае лишних отпусков предоставлено не будет. Отпуск за период с 26.08.2020 г. по 25.08.2021 г. может быть предоставлен только после 26 августа 2020 года в любой период. Такие варианты предоставления отпусков все же должны быть учтены при составлении графика отпусков. Если графиком отпусков предоставление второго отпуска в текущем календарном году не было предусмотрено, то работодатель имеет право отказать в этом. Работодателю необходимо помнить и о перечне работников, которым отпуска предоставляются в любое удобное для них время (ч. ч. 3, 4 ст. 144 ТК). И если работник входит в этот перечень, отказать ему в предоставлении отпуска вне графика он не имеет права, когда отпуск предоставляется после начала очередного рабочего периода. Во время карантина в период приостановки деятельности детских дошкольных учреждений трудовой отпуск может быть предоставлен работнику вне графика по его желанию, если он имеет детей дошкольного или младшего школьного возраста с 1 по 4 классы (пп. 1, 2 Положения, рег. МЮ N 3227 от 28.03.2020 г.). Время предоставления отпуска также может быть определено по соглашению между работником и работодателем исходя из причины, побудившей работника просить об отпуске в период своего рабочего года вне графика отпусков (ч. 5 ст. 144 ТК). При предоставлении отпуска задолго до окончания его периода работнику необходимо разъяснить, что в случае прекращения трудового договора с него будут удержаны излишне выплаченные отпускные за использованные, но неотработанные дни отпуска (п. 4 ч. 2 ст. 164 ТК). Чем ближе дата окончания периода, в счет которого предоставлен отпуск, тем меньше будет размер удержания при увольнении, и наоборот. далее...»» |
|
11.11.2020
Как наказать бухгалтера
Какие существуют дисциплинарные наказания и предупреждения для бухгалтера, если он при оплате отправил денежные средства другому поставщику, в результате чего организация была вынуждена заплатить значительную сумму в виде комиссии банку? далее...»» |
|
11.11.2020
Проверьте подлинность справки
Работник предприятия отсутствовал на рабочем месте в течение 4 дней подряд. После выхода на работу он представил копию справки без регистрационного номера и даты выдачи. Справка содержит следующую информацию: Ф. И. О., год рождения, период нахождения на амбулаторном лечении, диагноз, подпись, указание должности (не соответствующая действительности в справке должность «зам. главного врача» на самом деле «врач»), личный штамп врача, треугольный штамп с надписью «для больничных листов», название учреждения и четырехугольный штамп лечебного заведения. Кроме того, данная справка не соответствует установленным формам: 094х, 095х и 138х. На требование администрации представить подлинник справки работник ответил, что он находится у лечащего врача. Может ли работодатель засчитать время отсутствия на работе сотрудника как без уважительных причин и прекратить с ним трудовой договор за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины, если представленная справка о нетрудоспособности неверно оформлена? далее...»» |
|
11.11.2020
Согласно локальным актам предприятия
Кто в организации должен готовить проекты производственных приказов и в каком отделе они должны храниться? – Делопроизводство на предприятии ведется в зависимости от его производственного направления согласно локальным актам, которые определяют порядок разработки, утверждения внутренних документов, ответственных лиц и способа их хранения. далее...»» |
|
11.11.2020
Просьбу необходимо обосновать
Предприятие осуществляет свою деятельность в сфере производства. Деятельность носит постоянный характер, сезонные и временные работы отсутствуют. Производственный цикл не останавливается. Постановление Пленума Верховного суда (N 12 от 17.04.1998 г.) обращает внимание судов на то, что срочные трудовые договоры могут заключаться только в тех случаях, когда договоры на неопределенный срок не могут быть заключены в связи с наличием обстоятельств, предусмотренных статьей 76 ТК. Далее отмечается: «Необходимо иметь в виду, что приведенный в статье 76 ТК перечень обстоятельств, когда с работником допускается заключение срочного трудового договора, является исчерпывающим. Если с работником был заключен срочный трудовой договор без учета требований статьи 76 ТК, то условие о сроке договора признается недействительным, а работник считается принятым на неопределенный срок с первого дня работы». Вправе ли производственное предприятие заключать трудовые договоры на определенный срок на основании письменного заявления самого работника и что означает «интересы работника» по статье 76 ТК? далее...»» |
|
11.11.2020
Правила распространяются не на всех
Среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи исчисляется за последние 3 месяца перед подачей заявления за материальной помощью в махаллинский сход граждан. Распространяются ли требования по его исчислению на случай, когда из-за отсутствия заработка в сведениях о совокупном доходе указан доход только за 2 последних месяца? далее...»» |
|
11.11.2020
Дорогу отремонтирует хокимият
В какую инстанцию необходимо написать коллективное обращение жителей, чтобы проложили асфальт на дорожное полотно проезжей части автомобильной дороги, прилегающей к жилым домам? далее...»» |
|
11.11.2020
Собственнику – преимущественное право
Местный Кенгаш в нарушение правил (пп. 15, 16 прил. N 1 к ПКМ N 911 от 16.11.2019 г.), без предварительного согласования намеченного проекта с собственниками уведомил их о принятом решение об изъятии земельного участка, на котором находится индивидуальный дом, и назвал единственного инвестора, с кем они будут заключать соглашение. Собственников поставили в известность о выборе инвестора при отсутствии информации о регламенте принятого Кенгашем решения, процесса выбора инвестора, времени проведения тендера. Правомерны ли действия Кенгаша? далее...»» |
|
11.11.2020
Многократная виза для всей семьи
Можно ли сотрудникам представительств и филиалов международных и иностранных негосударственных некоммерческих организаций, зарегистрированных в Министерстве юстиции Респуб¬лики Узбекистан, и находящимся на их иждивении членам их семей выдавать многократные визы? далее...»» |
|
11.11.2020
В гости после пандемии
После окончания пандемии планируем пригласить родственников из Казахстана в гости. Что должен знать владелец, предоставляющий им жилое помещение для проживания? Каков порядок их передвижения по территории Республики Узбекистан? Что должен сделать человек, пригласивший родственников, в случае их оформления в доме отдыха или в санатории? далее...»» |
|
11.11.2020
Выписать по доверенности
В июле купил квартиру. При продаже у нотариуса все прописанные в этой квартире члены семьи подписали обязательство выписаться в течение 30 дней. Однако один из прописанных попал в тюрьму, не выписавшись. Как его можно выписать? далее...»» |
|
11.11.2020
Не успел выехать
Иностранный гражданин до введения карантина выписался на постоянное место жительства в другое иностранное государство, но из-за закрытия границ не смог выехать. Может ли он сейчас прописаться на прежнее место жительства в Узбекистане? далее...»» |
|
11.11.2020
Если работодатель не согласен с восстановлением работника
Работник, не согласный с прекращением трудового договора, обратился в суд. Суд, признав увольнение незаконным, принял решение о его восстановлении на прежней работе. Что может и должен сделать работодатель, если он с этим решением не согласен? О правильной последовательности действий в такой ситуации рассказала эксперт по трудовому праву компании «Norma» Ленара Хикматова: далее...»» |
|
11.11.2020
Вагоннинг тагида деб ким ўйлабди?
Давлат божхона қўмитаси Сурхондарё вилояти божхона бошқармаси «Сариосиё» темир йўл чегара-божхона пости ходимлари Давлат хавфсизлик хизмати ҳамда Чегара қўшинлари билан ҳамкорликда йирик миқдордаги гиёҳванд моддаларининг республикамиз ҳудудидан қонунга хилоф тарзда олиб ўтилишига бўлган уринишни фош этишди. далее...»» |
|
11.11.2020
Алоҳида турдаги товарлар маркировкаланиши керак
Товарлар давлат тилида маркировкаланиши кераклиги қайси норматив-ҳуқуқий ҳужжат билан белгиланганлигини айтиб берсангиз. Маркировкалар чоғида қандай маълумотлар кўрсатилиши лозим? далее...»» |