- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Давлат мулкини ижарага беришда қонунбузилиши учун маъмурий жавобгарлик белгиланмоқда
- Халқаро рейтинг ва индексларнинг устувор соҳалари белгиланди
- Янги ҳосилдан буғдой қандай харид қилинади
- Ҳисобварақ–фактура шакли тасдиқланди
- «Маҳалла еттилиги» вакиллари ҳар чоракда фуқаролар олдида ҳисобот беради
- 2035 йилгача бўлган даврда ёқилғи–энергетика тармоғидаги тариф сиёсатининг асосий йўналишлари белгиланди
- Норматив лойиҳа
- Меҳнат муносабатлари
- Фойдали ахборот
- Кадрлар бўлими
- Ишдан бўшатилган ходим билан қандай ва қайси муддатларда ҳисоб–китоб қилинади
- Фуқаролик тусдаги шартномани қанча муддатга тузиш мумкин?
- Бир кунлик таътил
- Ходим билан ҳисоб–китоб
- Эски йиллар стажи
- Ўриндош ходимга иш вақтини қандай қилиб тўғри белгилаш керак
- Қўриқчи «икки кунда бир» режимида ишлаши мумкинми
Қўриқчи «икки кунда бир» режимида ишлаши мумкинми
Ташкилотда бир нафар қўриқчи бор. У билан смена алмашгани бошқа ташкилотлардан қўриқчилар келади. Қўриқчининг иш вақти эрталаб соат 8 дан эртаси куни соат 8 гача, яъни кунига – 24 соат. Кейин –
2 кун дам олинади. Яъни, ишга икки кунда бир борилади. Иш вақтини ҳисобга олиш жадвалида ҳақиқатда ишлаб берилган вақт – 16 соат ва 8 соатни қўямиз. Агар қўриқчининг сменаси эрталабки 8 дан эртаси куни 8 гача давом этса, иш вақтини ҳисобга олиш жадвалида унинг иш кунларини қандай қилиб тўғри кўрсатиш мумкин?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||