Узлуксиз ишлаб чиқаришда ишлаймиз, мутахассислар таътиллар жадвалига риоя этишлари мушкул масала. Таътил муддати – 24 иш куни, бироқ биз ҳаммани 15 иш кунидан кейин чақириб олишга мажбурмиз. Мазкур ҳолатда ходимларга таътилнинг фойдаланилмай қолган 9 куни учун пуллик компенсация тўлаш мумкинми?
- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Биз яшайдиган уй
- Яна ўша «эски қўшиқ»: кўп қаватли уй эгаларига нотўғри ахборот берилмоқдами?
- Электр таъминотидаги узилишлар нималарга боғлиқ?
- «Навбатма-навбат ўчириш»лар 5 йил олдин тўхтатилган
- Тажриба турлича – мақсад битта: термомодернизация ва унда мулкдорларнинг иштироки
- Тушунмоқ, ишонмоқ, иқрор бўлмоқ
- «Суғур куни» ёки доира бўйлаб югуришни қандай қилиб бас қилса бўлади?
- Масъулиятли мулкдор: нега улар эплашяпти, биз эса – йўқ
- Бу сизга Европа эмас!
- Профессионал бошқарувчи + маслаҳат кенгаши: янги қурилишлар учун тавсия этилади
- Таъмирлов жамғармалари қонунчилик нормасига айланиши керак
- Кадрлар бўлими
- Меҳнат муносабатлари
Компенсация тўланиши мумкин
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||