В сети аптек студенты работают во вторую смену на 0,5 ставки после 16.00. Иногда по желанию могут работать больше времени, когда свободны от занятий. Например, с 16.00 до 20.00 – время их работы на полставки. После 20.00 они могут проработать до 22.00 или 23.00, в зависимости от расположения точки. Затем аптека закрывается. Сверхурочная норма считается переработкой после 8 часов рабочего дня для тех, кто на 1,0 ставки.
Как правильно проставлять сверхурочные часы для сотрудников аптек, работающих на 0,5 ставки? Как правильно отразить это в табеле?
– Сверхурочными будут считаться все часы, отработанные вашими работниками в учетный период сверх установленной нормы (ст. 124 ТК):
♦ для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени – исходя из нормы рабочего времени, утвержденной Министерством занятости и трудовых отношений, за учетный период;
♦ для работников с индивидуальной нормой (менее нормальной) продолжительности рабочего времени – исходя из продолжительности рабочего времени, установленного для работника трудовым договором.
|
1 |
Работникам, с которыми заключены трудовые договоры на 0,5 ставки, каждый час сверх отработанных 4 часов будет считаться сверхурочным и должен быть оплачен не ниже чем в двойном размере (ст. 157 ТК). Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника не должна превышать 120 часов в год (ст. 125 ТК).
|
2 |
Для оптимизации трудового процесса в вашем случае рекомендуется пересмотреть с согласия работников их нагрузку в сторону увеличения, заключив с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам. Например, до 0,75 ставки (для работающих 6 часов в день) и 0,875 ставки (для работающих 7 часов в день) с оплатой труда пропорционально отработанному времени.
В обоих случаях в табеле учета рабочего времени проставляется реальное количество отработанных часов. Но при расчете в первом случае каждый час сверх четырех будет оплачиваться в двойном размере, а во втором случае – в одинарном.
При этом работающим до 23.00 в обоих случаях необходимо производить оплату за 1 «ночной» час работы не ниже чем в полуторном размере (ст. ст. 122, 158 ТК).
В предпраздничные дни продолжительность работы уменьшается для всех работников на 1 час (ст. 121 ТК). Следовательно, если невозможно сократить время работы работникам до закрытия аптеки, то им нужно оплатить по 1 часу сверхурочных.
Работающим в праздничные дни оплата производится в двойном размере (ст. ст. 132, 157 ТК).
Нормальная продолжительность рабочего времени для работающих на 0,5 ставки не может превышать 20 часов в неделю, на 0,75 ставки – 30 часов в неделю, на 0,875 – 35 часов в неделю. Каждому работнику необходимо предоставлять выходные дни, возможно, по скользящему графику.
Для наглядности в табеле в конце строк отдельными столбцами предусмотрите:
♦ норму часов за месяц в днях и часах;
♦ фактически отработанное время в днях и часах;
♦ количество фактически отработанных сверхурочных, ночных и праздничных часов.
Валерия Ляндрес, работник кадровой службы.
