Бывшего военного пенсионного возраста собираемся принять на работу в ООО.
1. В каком размере ему будет выплачиваться пенсия (100 или 50 %) и где он должен ее получать – в организации или по месту жительства?
2. Какие документы (книжка ИНПС, трудовая книжка и справка о заработной плате) требуются при принятии на работу?
Р. Е., инспектор ОК.
|
1 |
В последнее время был принят ряд документов по выплате пенсий в полном размере работающим пенсионерам – бывшим военнослужащим, в случае если их трудовая деятельность приходится на отдельные бюджетные организации. Их перечень утвержден законодательством (некоторые приведены в Положении, рег. МЮ N 2222 от 30.04.2011 г.).
Учитывая, что ваша организация имеет форму ООО, пенсия должна выплачиваться в размере 50 %.
Пенсии работающим пенсионерам, состоящим на учете в Минобороны, МЧС и СГБ РУз, выплачиваются филиалами Народного банка по месту их фактического жительства.
Работающим пенсионерам, состоящим на учете в МВД и ГТК, пенсии выплачиваются органами внутренних дел и таможенными органами по месту их фактического жительства.
При этом необходимо помнить, что о приеме на работу пенсионера (как и о заключении гражданско-правового договора) руководители организаций обязаны сообщить в 5-дневный срок в Минобороны, МВД, МЧС, СГБ и ГТК, назначившие ему пенсию, и представить выписку из приказа о приеме на работу (копию гражданско-правового договора).
|
2 |
При приеме на работу поступающий предъявляет:
► паспорт либо заменяющий его документ;
► трудовую книжку. Лица, поступающие на работу по совместительству, вместо трудовой книжки предъявляют справку с основного места работы;
► военный билет для военнообязанных;
► диплом об окончании высшего или среднего специального профессионального учебного заведения, удостоверение на право выполнения данной работы либо иной соответствующий документ при поступлении на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие спецобразование или спецподготовку.
При приеме на работу запрещается требовать от поступающего документы, не предусмотренные законодательством (ст. 80 TK).
Однако на практике работодатели просят представить копии ИНН и накопительной пенсионной книжки, характеристику с прежнего места работы, фотографии.
Зафаржон Хужаев, эксперт ООО «Norma».
