Что такое индивидуальный коэффициент заработка, из чего он складывается?
Р. Йулдошева, бухгалтер.
– Индивидуальный коэффициент заработка – это величина, определяемая как отношение заработка, принимаемого для исчисления пенсии за соответствующий месяц, к размеру минимальной заработной платы за тот же месяц.
Индивидуальный коэффициент заработка применяется при перерасчете заработка, принимаемого для исчисления пенсии, в целях приведения заработков прошлых лет к уровню заработков на день назначения пенсии.
Индивидуальные коэффициенты заработка лица определяются за каждый месяц из любых 60 месяцев подряд (по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии) в течение последних 10 лет трудовой деятельности, независимо от имеющихся перерывов в работе, путем деления его заработка, принимаемого для исчисления пенсии, на минимальный размер зарплаты за соответствующий месяц, по следующей формуле:
ИКЗi = ФЗi / МЗПi, где:
ИКЗi – индивидуальный коэффициент заработка за i месяц;
ФЗi – заработок за i месяц, сум.;
МЗПi – минимальная заработная плата за i месяц, сум. (Положение, прил. N 2 к ПКМ N 252).
ПРИМЕР. Заработок за май 2006 года составляет 72 000 сум. Минимальная заработная плата равна 9 400 сум. В данном случае индивидуальный коэффициент заработка составит 7,6596 (72 000 / 9 400).
Зафаржон Хужаев, эксперт ООО «Norma».
