В наше акционерное общество постоянно обращаются за справками бывшие работники, достигшие пенсионного возраста, в свое время отработавшие на рабочих местах, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях, установленных Постановлением Кабинета Министров от 12.05.1994 г. N 250. Однако зачастую такую справку акционерное общество выдать не может, поскольку в пункте 5 Инструкции о порядке применения списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных основаниях, указано, что работники, профессии и должности которых предусмотрены в части 1 Списка N 2 и в части 1 Списка N 3, пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях, если условия их труда соответствуют условиям (показателям), указанным в этих списках. Данное соответствие должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест в организациях в порядке, установленном законодательством. Но в архиве акционерного общества не хранятся документы, подтверждающие результаты аттестации рабочих мест до 1996 года. Потому что эти требования появились только в разработанном Агентством «Узархив» Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации Республики Узбекистан, с указанием сроков хранения, утвержденном 19.09.2005 г. (стр. 82 § 4 раздела «Охрана труда»). В то же время подтверждения фактов трудовой деятельности работников (трудовая книжка, ведомость начисления зарплаты, приказы о приеме, переводах, увольнениях и др.) с указанием рабочих профессий и должностей, в которых они трудились в подразделениях акционерного общества до указанного 1996 года, находятся в достаточном количестве.
Разъясните, пожалуйста, что является основанием для подтверждения стажа, дающего право на пенсию на льготных условиях до 2005 года, так как представители отделов Пенсионного фонда г.Ташкента при проверке достоверности выдачи архивных справок требуют, помимо прочих, и результаты аттестации рабочих мест.
Р.Умаров,
сотрудник АО.
– В соответствии со статьей 9 Закона право на пенсию на льготных условиях имеют отдельные категории граждан согласно спискам, утверждаемым Кабинетом Министров.
Постановлением Кабинета Министров от 12.05.1994 г. N 250 утверждены списки производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготную пенсию по возрасту. Также этим Постановлением установлено, что:
применение части 1 Списка N 2, части 1 Списка N 3 производится с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Минтруда и соцзащиты населения и Минздравом.
Согласно Методике оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда (утверждена МТ и МЗ, зарегистрирована МЮ 28.05.1996 г. N 247) аттестация включает в себя обоснование отнесения:
рабочего места к классу и степени вредности и опасности труда;
производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей к спискам NN 1, 2, 3, дающим право на льготное пенсионное обеспечение.
Для определения права на льготное пенсионное обеспечение нужно представить следующие документы:
√ приказ о создании на предприятии (в ведомстве) аттестационной комиссии;
√ карту оценки условий труда по степени вредности и опасности производственной среды рабочих мест цеха;
√ сводную ведомость рабочих и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии;
√ пояснительную записку об условиях труда конкретной профессии;
√ протокол заседания аттестационной комиссии.
Абдурашид ИСМАИЛОВ,
начальник отдела анализа и мониторинга назначения пенсий и пособий
управления внебюджетного Пенсионного фонда г.Ташкента.
