Подскажите, если организация приобрела бланк трудовой книжки у биржи труда, необходимо ли при выдаче взимать ее стоимость с работника?
К. Хайрутдинова,
инспектор по кадрам.
– Каждое предприятие приобретает трудовые книжки в отделах занятости населения по месту нахождения на основании договора купли-продажи в количестве, не превышающем численности сотрудников, предусмотренной штатным расписанием. Работодатель компенсирует свои затраты, связанные с приобретением трудовой книжки, согласно пункту 5.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утверждена Минтруда и Минсоцобеспечения, зарегистрирована МЮ 29.01.1998 г. N 402), при выдаче новой трудовой книжки (дубликата) работодатель вправе взимать с работника плату в размере до 10 процентов минимальной заработной платы, установленной законодательством.
Римма СОЛОДОВНИКОВА,
наш эксперт-юрист.
