«Норма», №02, 14 января 2025г.

Президент подписал Указ N УП-228 от 30.12.2024 г. «О внесении изменений, а также признании утратившими силу некоторых актов Президента Республики Узбекистан в связи с приведением мер по поддержке экспорта в соответствие с соглашениями Всемирной торговой организации».

Принято постановление Кабинета Министров N 894 от 27.12.2024 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан в связи с расширением использования возобновляемых источников энергии и планомерной реализацией тарифной реформы».

Кабинет Министров принял постановление N 904 от 30.12.2024 г. «О мерах по эффективной организации деятельности Высшей школы бизнеса и предпринимательства при Кабинете Министров Республики Узбекистан».

Принято постановление Кабинета Министров N 910 от 30.12.2024 г. «Об утверждении Положения о порядке дистанционного контроля за соблюдением государственными органами и организациями обязательств, предусмотренных нормативными правовыми документами в области обеспечения открытости».

Принято постановление Кабинета Министров N 915 от 30.12.2024 г. «О мерах по организации деятельности туристических кластеров».

В процессе деятельности организации образуется большое количество различных документов. Для того чтобы их правильно формировать, систематизировать, обеспечить быстрый поиск и учет, а также для упрощения архивирования документов разрабатывают номенклатуру дел организации.

  Как образовать КТС Комиссия по трудовым спорам (КТС) – это орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры, связанные с применением трудового законодательства, иных правовых актов о труде, трудового договора, кроме споров, которые рассматриваются судом (ст. 548 ТК) .   Для создания

Выговор – это один из видов дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьей 312 Трудового кодекса. Процедура вынесения выговора требует строгого соблюдения норм трудового законодательства, иначе работник сможет оспорить его в суде.

  В каких случаях необходимо подавать иск к работнику В некоторых ситуациях работодатель может столкнуться с необходимостью подать иск к работнику. Обычно это происходит в случаях, когда при нарушении работником должностных обязанностей либо из-за их неисполнения возникают значительные убытки

Сотрудник учится в магистратуре в Высшей школе бизнеса и предпринимательства, продолжительность учебы – 2 года. За период учебы ему полностью выплачивается заработная плата на основании ПКМ N 460 от 30.07.2020 г., однако фактически сотрудник не работает. Предоставляется ли сотруднику трудовой отпуск за период его учебы? Исключается ли время его отсутствия на работе (нахождение на учебе) при расчете среднемесячной заработной платы?

Закон N ЗРУ-787 от 04.08.2022 г. регламентирует такой вид деятельности, как налоговое консультирование. Для оказания услуг в сфере налогового консультирования в штате организации должен состоять налоговый консультант. Однако в КОДП–2020 нет такого наименования должности. Как правильно оформить работника на должность налогового консультанта, чтобы обеспечить соблюдение Закона N ЗРУ-787 от 04.08.2022 г. и требования стандарта КОДП–2020?