Сотрудник учится в магистратуре в Высшей школе бизнеса и предпринимательства, продолжительность учебы – 2 года. За период учебы ему полностью выплачивается заработная плата на основании ПКМ N 460 от 30.07.2020 г., однако фактически сотрудник не работает.
Предоставляется ли сотруднику трудовой отпуск за период его учебы? Исключается ли время его отсутствия на работе (нахождение на учебе) при расчете среднемесячной заработной платы?
– Постановление КМ N 460 от 30.07.2020 г. касается только деятельности Высшей школы бизнеса и предпринимательства, в том числе и порядка сохранения места работы и среднемесячной заработной платы магистранту данного учебного заведения на время учебы (п. 9 прил. N 4 к Положению). Если он, обучаясь, не работает, законодательство предусматривает для такой категории сохранение права на трудовой отпуск (ч. 1 ст. 226 ТК).
Сроки и порядок предоставления отпусков в период обучения в магистратуре отдельно законодательством не установлены.
Расчет среднемесячной заработной платы производится согласно статье 257 ТК и ПКМ N 758 от 14.11.2024 г.