Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №26-27, 2023й. 27 июнь

Қонунчиликдаги янгиликлар
Ходимлар билан ишлаш
  • Директор ишга кирмоқчи бўлган барча номзодларни чўчитса...

    Компаниямизда маошлар катта эмас, шунинг учун муносиб ходимларни топиш осон кечмайди. Яқинда шундай муаммога дуч келдим: резюмени саралаб, номзод билан учрашув ўтказдим, ҳаммаси кўнгилдагидек кетмоқда, номзод ишга киришишга тайёр. Аммо раҳбар билан учрашувдан кейин номзодлар орқа-олдига қарамай қочишмоқда... Фикримча, раҳбар номзодлар билан суҳбат ўтказишни умуман билмайди – мавзудан мавзуга сакрайди – сўроқ қилади, битта нарсани қайта-қайта айтишга мажбурлайди, таъна қилади... Менинг вазиятни юмшатиш ва суҳбатни конструктив оқимга йўналтиришга бўлган уринишларим раҳбар номзоднинг олдида менга ҳам таъна-дашном қила бошлашига олиб келмоқда. Бу вазиятда қандай йўл тутиш керак?

  • Стаж давомийлиги қандай ҳисобланади лавозим бўйичами ёки ишга кирган санаданми

    Директор ўринбосари ушбу лавозимда 2016 йил 1 апрелдан то ҳозирги кунга қадар ишлайди. 2023 йил май ойидан бошлаб у навбатдаги таътилга ариза ёзди. Янги МК бўйича тўлиқ иш йили учун директор ўринбосарига неча кунлик таътил берилиши керак? Улардан неча кунини тўлашимиз керак?

  • Меҳнатга ҳақ тўлаш тизими ўзгарган бўлса, ўртача иш ҳақи қандай ҳисобланади

    Ишлаб чиқариш зарурияти туфайли ходимда унинг розилиги билан меҳнатга ҳақ тўлаш тизими ўзгарди. Бу меҳнат шартномасида акс этган. Натижада таътилдан олдинги ойда у ярим ой давомида 6 кунлик режимда лавозим маоши билан, иккинчи ярмида эса соатбай тариф ставкасини қўллаган ҳолда смена билан ишлади. Бу ҳолда «таътил пули»ни ҳисоб-китоб қилиш учун ўртача иш ҳақини қандай тўғри ҳисоблаш керак?

  • Компанияда рағбатлантириш тизими бўлмаса, ходимларни қандай мукофотлаш керак

    Рағбатлантирувчи тўловлар ва рағбатлантиришнинг бошқа шакллари учун баҳолаш варағини қандай тузиш, унга қайси мезонларни киритиш ва уларни ходимда қандай ўлчаш кераклигини HR маслаҳатчи Ирина Шакирова тушунтирди:

Расмий ҳужжатлар
Биз яшайдиган уй
  • Қандай қилиб бепул мукаммал таъмирлаш катта муаммога айланиши мумкин

    Айтишларича, битта таъмирлаш учта ёнғин ва беш марта кўчиб ўтишга тенг келар экан. Пойтахтда бюджет маблағлари ҳисобидан уй ичидаги коммуникацияларни мукаммал таъмирлаш ишлари тўлиқ суръатда бажарилмоқда. Бир қатор кўп қаватли биноларда яшовчиларнинг бундан кутган натижалари муаммоларга айланди. Албатта, учта ёнғинга тўғри келмаса-да, лекин нохушлик бўлди. Мулкдорлар нимадан норози бўлишяпти? Давлат уларга ёрдам кўрсатиб, ертўлалардаги эски муҳандислик тизимларини янги пластик қувурларга алмаштириш ишларини тўлиқ молиялаштиряпти. Бу уйдаги умумий мол-мулкнинг ҳолатини яхшилайди, уйда яшовчиларга ўз бадаллари ёки тўловларини бошқа ишларни бажариш учун тежаб қолиш имконини яратади. Бу ишлар қандай бораётганлигини Чилонзор туманидаги ўнта кўп қаватли бинода юзага келган вазият кўрсатиб бермоқда.

  • БК рисоладек ишламаганда аҳоли тўловларни тўламаслиги мумкинми?

    Бизнинг уйларни бир йил олдин мажбурий-ихтиёрий тартибда ширкатдан бошқарувчи компанияга ўтказишди. БК иши бизни қониқтирмаяпти. Ҳудудни бир-бир тозалаб қўйишади. Электр хўжалиги – ҳаёти хавф ёқасида. Бизни БКга ўтишга кўндиришаётганда, «олтин тоғлар»ни ваъда қилишганди. Йўлакларни ва бошқаларни таъмирлашга ишонтиришган эди, лекин ўз ваъдаларини дарров унутишди. Уйдаги томларнинг ҳолати яхши эмас – ёмғир ёққанда чакка ўтади ва юқори қаватдаги квартираларни сув босади. Канализацияни аллақачон таъмирлаш талаб этилмоқда. БК ходимларига шикоят қилсак – «хўп-хўп, ҳаммасини бажарамиз» дейишади. Бироқ қачон бўлади? Биз нима учун пул тўлаяпмиз? БКнинг бизга кўрсатилмаётган хизматлари учун тўлов тўлашни рад этишимиз мумкинми?

  • Домофонни сақлаш учун тўлов ноқонуний ҳисобланади

    Бошқарувчи компания умумий мол-мулкни сақлаш учун тўловларга домофон учун ойлик тўловни ҳам киритди. БК раҳбарлари буни домофон мулкдорларнинг умумий мол-мулки ҳисобланиши ва бизлар уни ўз ҳисобимиздан сақлашимиз шарт деб асосламоқда. Аслида шундайми?

  • Veolia Energy Tashkent Toshissiqquvvati: мавжуд бўлмаган қарздорлик муаммосини қандай ҳал этиш мумкин

    Тахминан икки ой олдин истеъмолчилар cabinet.veoliaenergy.uz шахсий кабинетларида олдиндан тўлов мавжуд бўла туриб, иссиқлик энергияси учун асоссиз қарзлар акс этаётганлигидан шикоят қила бошладилар. «Veolia Energy Tashkent» МЧЖ ХК ўзининг расмий телеграм-каналида баланснинг нотўғри акс эттирилганлиги сабабини тушунтириб берди. Тизим ишлаб чиқувчилари томонидан катта ҳажмдаги маълумотлар (шу жумладан 2022 йил декабрь ва 2023 йил январь учун қайта ҳисоб-китоб бўйича маълумотлар) юкланган, бунинг натижасида тизимда узилиш бўлган. Бироз кейинроқ Veolia Energy Tashkent сабабини аниқлаштириб, муаммони «Toshissiqquvvati» ДУК биллинг тизимини фақат ўчириб турибгина муаммони бартараф этиш мумкинлигини билдирди. Давлат корхонаси бунга рози бўлмади ва вазиятни шарҳлаб берди. Тарафларнинг фикрларини келтириб ўтамиз. Veolia Energy Tashkent позицияси

  • Уйларни профессионаллар бошқариши керак

    Бошқарувчилар ва уй-жой фондига хизмат кўрсатувчи ташкилотлар салоҳиятини қандай ошириш мумкин? Шу мақсадда республиканинг барча ҳудудларидан бир қатор БКлар раҳбарлари тренинг-семинарга йиғилдилар, у Тянь-Шань – Оқтош тоғолди минтақасида ўтказилди. Ушбу тадбир PROMHOUSEнинг «Қозоғистон ва Ўзбекистонда уй-жой фонди бошқарувини профессионаллаштириш» лойиҳаси доирасида ташкил этилди. Ўзбекистон томонидан лойиҳа ҳамкори сифатида Уй-жой фондини профессионал бошқарувчилар ва хизмат кўрсатувчилар ташкилотлари уюшмаси иштирок этди.

  • Бошқарувчи ташкилот билан шартномани муддатидан олдин қандай бекор қилиш мумкин

    Уй-жой мулкдорлари ва бошқарувчи ташкилотлар ўртасида бошқарув шартномаси неча йилга тузилади? БК шартнома шартларини бажармаган тақдирда, мулкдорлар бошқарув шартномасини муддатидан олдин бекор қилишлари мумкинми? БК билан шартнома бекор қилинганда техник ҳужжатлар, тўловлар, техник воситалар ва бошқаларни бериш механизми белгиланганми?

Меҳнат муносабатлари
  • Ишни вахта усулида ташкил қилиш тартиби

    Корхона вахта усулида иш ташкил этишни режалаштирмоқда. Ушбу вазият учун иш вақтини ҳисобга олиш алгоритмини «Norma» МЧЖ эксперти Валерия Ляндрес тушунтиради:

Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика