28.12.2016
Тадбиркорга кенг имконият
Мамлакатимизда интернет тармоғида Ягона интерактив давлат хизматлари портали фаолиятининг йўлга қўйилгани, жойларда тадбиркорлик субъектларига давлат хизматларини кўрсатиш бўйича «ягона ойна» марказлари иш олиб бораётганидан халқимиз мамнун. далее...»» |
27.12.2016
Начинаем переоценку
Государственным комитетом Республики Узбекистан по статистике во исполнение пункта 7 Положения о порядке проведения переоценки основных фондов по состоянию на 1 января (утверждено постановлением ММЭС, МФ и ГНК, зарегистрированным МЮ 4.12.2002 г. № 1192) разработаны индексы переоценки стоимости основных фондов по состоянию на 1 января 2017 года. Они подготовлены в соответствии с указанным Положением и доводятся до сведения предприятий и организаций как один из возможных методов для проведения очередной переоценки основных фондов. далее...»» |
27.12.2016
Произвол работодателя или необходимый контроль
Наше транспортное предприятие пользуется услугами мониторинга транспортных средств с помощью GPS-оборудования, установленного на корпоративных машинах для контроля скоростного режима. Отчет в электронном виде формируется на сайте поставщика услуг. В отчете видно, когда (время и дата) и где (координаты) водитель нарушил скоростной режим. Является ли электронный отчет основанием для применения дисциплинарных мер к сотруднику из-за превышения скорости во время вождения транспорта компании? Если «нет», как правильно узаконить такой конт¬роль? далее...»» |
27.12.2016
Аттестация персонала: только в рабочее время
Работника за месяц до аттестации ознакомили с приказом о дне ее проведения. График работы работника согласно трудовому договору – с 9.00 до 13.00. Аттестация назначена на 14.00. Работник, ссылаясь на то, что его рабочее время закончилось, отказался явиться на аттестацию. Является ли отказ работника прийти на аттестацию, назначенную на его нерабочее время, нарушением трудовой дисциплины? далее...»» |
27.12.2016
Трудовая книжка: если требуется замена
В нашей организации обнаружены трудовые книжки, бланки которых не отвечают установленному образцу. В соответствии с законодательством наше предприятие должно оформить сотрудникам дубликаты. Сотрудники отказываются собирать справки, на основании которых мы должны внести соответствующие записи в дубликаты трудовых книжек. В связи с этим мы не можем определиться, какой именно должна быть первая запись. Это, возможно, фраза: «Со слов сотрудника, общий стаж составляет ...». Как правильно заполнить дубликат трудовой книжки при замене прежнего бланка (неустановленного образца), когда работник отказывается собирать справки о предыдущем стаже работы? далее...»» |
27.12.2016
Новый год настает…
Новый год принято встречать в кругу родных и близких. Но в многоквартирном доме мы живем в сообществе соседей. А сосед у нас на Востоке – это нечто большее, чем просто живущий за стенкой человек. Дружные, сплоченные соседи – та же семья, с которой долгие годы делим радости и печали. У жителей нашего подъезда сложилась добрая традиция поздравлять друг друга с Новым годом, желать мира, добра, благоденствия. Накануне праздника дети наряжают елки, растущие под окнами, помогают взрослым украшать подъезды. В общем, все вместе создаем настроение. В новогоднюю ночь с нами происходило много интересных историй, которые вспоминаем весь год. далее...»» |
27.12.2016
Заменить плиту на современную
Я хочу поменять газовую плиту и колонку на современные, однако столкнулась с некоторыми препятствиями. C момента постройки дома (1976 г.) в квартире установлена 2-конфорочная плита. Теперь же хотим заменить ее на 4-конфорочную. Позвонив в горгаз, узнали, что не имеем права устанавливать 4-конфорочную плиту и газовую колонку одновременно, хотя газовая колонка изначально внесена в проект. К сожалению, никаких объяснений или ссылок на документы не получили. Хотелось бы узнать, какими законодательными актами регулируется этот вопрос. далее...»» |
27.12.2016
Назад, в прошлое…
Судя по всему, в жилищной сфере наметилась тенденция по укрупнению ТЧСЖ. В последнее время по инициативе хокимията Мирзо-Улугбекского района в махаллинских комитетах проводятся собрания с целью объединения однодомных и малых ТЧСЖ в большие. Они прошли на массивах Карасу, Феруза (Северо-Восток) и других. Этот процесс не обходится без администрирования. На собраниях руководителей ТЧСЖ в добровольно-принудительном порядке призывают объединяться, убеждая, что это будет способствовать укреплению ТЧСЖ, их финансовой стабильности и оздоровлению. далее...»» |
27.12.2016
Служба – дни и ночи
В столице начала круглосуточно действовать городская диспетчерская служба. У потребителей примут обращения по вопросам, связанным с электро-, газо- и теплоснабжением, текущими крышами, прочими жилищно-коммунальными проблемами, требующими оперативного решения, если они позвонят по известному ташкентцам номеру 1055 в любое время дня и ночи. Городская диспетчерская в зависимости от характера обращения передает его в районный хокимият, коммунальную ремонтно-восстановительную аварийную службу (КРАВС), ТЧСЖ и контролирует его исполнение. далее...»» |
27.12.2016
Получить участок в пользование
Вопросы, связанные с земельными участками товариществ, часто обсуждаются на страницах социальной сети Facebook в группе «ТЧСЖ и как с ним жить». Один из постов был посвящен тому, можно ли получить участок, если товарищество его не имеет, и что для этого надо сделать? Участников группы интересует, куда обратиться за получением документов на право пользования земельным участком, сколько стоит их оформление, получение дубликата? Обзор поста, подготовленный ведущим группы Максимом Черниковым, может быть полезен читателям «Нормы». далее...»» |
27.12.2016
Искусство малых шагов
Особенность этого товарищества в том, что все ремонты здесь проводят за счет взносов членов ТЧСЖ, не прибегая к кредитам. Такая позиция – показатель успешной деятельности, финансовой стабильности, позволяющей жить не взаймы, а по возможностям, спокойно, шаг за шагом, без шоковой терапии двигаться вперед. Это искусство малых шагов для достижения большой цели, которое приносит результаты. Достаточно сказать, что в течение года размер взноса на содержание общего имущества составлял 400 сум. за 1 м2 и ни разу не поднимался. По городу это показатель ниже среднего. Значит, при грамотном, ответственном руководстве и управлении, позволяющем обеспечить поступление взносов в бюджет ТЧСЖ, на такой тариф можно жить, приводить дома в порядок, выполнять ремонты без заемных средств. Это удается также, когда председатель экономит деньги жителей, не злоупотребляет их доверием в своих интересах. далее...»» |
27.12.2016
Рекомендации от ВХС при рассмотрении строительных споров
На обсуждение очередного заседания Пленума Высшего хозяйственного суда внесен проект постановления «О некоторых вопросах применения актов законодательства при разрешении споров, вытекающих из договора строительного подряда». Документ направлен на обеспечение правильного и единообразного применения хозяйственными судами законодательных актов при рассмотрении данной категории дел. далее...»» |
26.12.2016
Товарлар импортида маркировка қилиш
Фирмамиз халқ истеъмоли молларини импорт қилмоқчи. Маҳсулотларни маркировка қилиш тартиби қандай ва қачон зарурий ҳисобланади? далее...»» |
26.12.2016
Мажбурий пенсия жамғармалари
Турмуш ўртоғим 8 йилдан буён пенсияда. Унинг ихтисослигига мос ўқитувчилик ишини топдик. Барча ҳужжатларни расмийлаштирдик, бироқ бухгалтерия ШЖБПҲ масаласини қўйди. 1. Ишловчи пенсионерларга ШЖБПҲ нимага керак? 2. Қандай ҳолларда ШЖБПҲ талаб этилмайди? далее...»» |
26.12.2016
Мактабдаги булочка – пластиксиз
Агар таълим муассасаларида (мактаблар, коллежлар) умумий овқатланиш хизматлари кўрсатилса, нақд пулни эса банкка ўзимиз олиб бориб топширсак, НКМ ва тўлов терминали ўрнатиш мажбурийми? далее...»» |
26.12.2016
Имтиёз олмоқчимисиз – юридик шахсни расмийлаштиринг
Аҳолига хизмат кўрсатувчи тадбиркорлар: сартарошлар, фотографлар, этикдўзлар, тикувчилар, маиший техникани таъмирловчилар ва ҳ.к. қатъий белгиланган солиқ тўлайдилар. Бироқ кўп ҳолларда қатъий белгиланган солиқ суммаси фойдадан ортади, бу уларни фаолиятга чек қўйишларига мажбур қилади. 1. Қонунда назарда тутилган қатъий белгиланган солиқнинг энг кам ставкаси қандай? 2. Мен тезкор фотосуратга олиш хизматларини кўрсатаман, шу билан бирга ксеронусха олувчи аппарат мавжуд. Нима учун ксеронусха олиш хизматлари учун қўшимча солиқ тўлашим керак? 3. Якка тартибдаги тадбиркор НКМ ва терминалга эга бўлиши мажбурийми? 4. Ушбу фаолият соҳаларидаги солиқлар соддалаштириладими? далее...»» |
26.12.2016
2016 йилги норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар
2016 йилда солиқ ва божхона қонунчилиги, бухгалтерия ҳисоби, пенсия таъминоти, лицензиялаш, тадбиркорлик фаолиятини тартибга солиш ва ҳ.к. соҳасида бир қатор норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар қабул қилинди. 2016 йил учун йиллик ҳисоботни тайёрлашда уларнинг кўпчилиги зарур бўлади. Қонунчиликдаги энг муҳим ўзгартириш ва қўшимчалар қисқача шарҳ ва ҳаволалар берилган ҳолда «Norma Ekspert» мутахассислари тайёрлаган қуйидаги жадвалда акс эттирилган. далее...»» |
26.12.2016
Захира капитали ҳисоби
МЧЖ (ЯСТ тўловчиси, ХХТУТ коди – 16513) ҳисоб сиёсатига биноан корхона фойда ҳисобидан устав фонди миқдорининг камида 5%и, бироқ 15%идан ортиқ бўлмаган захира капиталини барпо этмоқда. Муассис УФни 272 млн сўмдан 10 млн сўмгача камайтириш ҳақида қарор қабул қилмоқчи. Ҳозир 8520-ҳисобварақда бу йил фойда қисман тақсимланганда ҳисобланган 10 млн сўм бор. УФ камайтирилганда захира капитали УФга тенг бўлиб қолади. Захира капитали миқдорини қандай камайтириш мумкин? 8520-ҳисобварақдаги суммаларни қандай мақсадларга ва қай вазиятларда тақсимлаш (ҳисобдан чиқариш) мумкин? далее...»» |
26.12.2016
Қарзни бошқа шахсга ўтказиш қандай ҳисобга олинади
Шартноманинг барча иштирокчилари бухгалтерия ҳисобида қарзни бошқа шахсга ўтказиш қандай акс эттирилади? далее...»» |
26.12.2016
Иш ҳақига устамалар
10 йил аввал «Ўзбекистон Республикаси санъат арбоби» фахрий унвони берилганлиги ҳақидаги ҳужжатга эга бўлган ходимни ишга қабул қилдик. Корхона хўжалик ҳисобидаги (тижорат) корхонаси ҳисобланади, ходимнинг лавозими ва функционал мажбуриятлари санъат соҳаси билан боғланмаган. Корхона унга фахрий унвон учун устама тўлаши шартми? далее...»» |