Norma.uz
Отдел кадров
26.09.2018 Воинский учет: что должен знать работодатель

Численность нашего предприятия составляет более 370 человек. Мы продолжаем набирать сотрудников. Обязательно ли мы должны представлять отчетность в отдел по делам обороны (ОДО) о воинском учете сотрудников? Или мы можем сами вести внутренний воинский учет, не представляя отчетности в ОДО?


далее...»»
10.09.2018 Как правильно предложить увольняемому работнику другую работу
В числе переводов, обязательных для работодателя, особое место занимают переводы, заменяющие прекращение трудового договора. О том, как правильно оформить предложение другой работы и отказ работника от перевода, о нюансах и типичных ошибках данной процедуры рассказывает эксперт ООО «Norma» Ленара Хикматова.
далее...»»
20.08.2018 Можно ли сократить студента-очника

Я – студент вуза и работаю в организации неполный рабочий день. 2 июня 2018 года подписал уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Если я с этим не согласен, то на что следует обратить внимание и какие выплаты мне должны заплатить при увольнении?


далее...»»
14.08.2018 Работа на расстоянии

В СП ООО приняли двух сотрудников на работу, а в офисе нет места. Есть офис, где можно им оборудовать рабочие места, но не заключены арендные договоры. Потенциально сотрудники будут работать постоянно, но дистанционно. Можно ли этим сотрудникам предоставить рабочие места вне офиса компании? Как правильно оформить прием и прописать рабочее место?


далее...»»
14.08.2018 Увольнение несовершеннолетних: особые требования

Какие дополнительные гарантии от необоснованного прекращения трудового договора установлены Трудовым кодексом для работников моложе 18 лет и молодых специалистов?


далее...»»
07.08.2018 Если нет медограничений на работу

Всех работников предприятия обязали пройти медосмотр в ведомственной поликлинике. По результатам осмотра их стали отправлять в различные платные медучреждения для прохождения дополнительных диагностических обследований. В моем случае установили, что я путаю некоторые оттенки красного и зеленого цветов, хотя основные цвета вижу, в том числе различаю и красный цвет, и зеленый. Медосмотр проводился якобы в строгом соответствии с Положением (рег. МЮ N 2387 от 29.08.2012 г.). Может ли работник, путающий оттенки зеленого и красного цветов, работать программистом?


далее...»»
07.08.2018 Противопожарный инструктаж – забота директора

Я хочу открыть свой бизнес. Планирую арендовать офис, где будут работать около 30 работников. Кто должен проводить занятия по пожарной безопасности для работников арендуемого офиса (территориальная пожарная охрана или учебный центр)?


далее...»»
07.08.2018 Испытание на профпригодность

Характер работы организации требует, чтобы работники были профессионалами своего дела и могли выполнять порученные задания. Для того чтобы не ошибиться и подобрать нужных людей, собеседования недостаточно, и поэтому принимать следует на работу специалистов с испытательным сроком. Как установить испытательный срок принятому на работу специалисту, чтобы можно было его уволить в случае несоответствия занимаемой должности?


далее...»»
24.07.2018 Если отпуск пришелся на праздник
В связи с планированием, оформлением, расчетом и оплатой отпускных дней на август–сентябрь 2018 года необходимо произвести корректировку табеля учета рабочего времени в соответствии с Указом Президента N УП-5290 от 28.12.2017 г.
далее...»»
24.07.2018 Топ-5 ошибок работодателя при оформлении отпусков

Отпускной сезон в разгаре, и мы собрали наиболее типичные нарушения, которые из раза в раз делают работодатели, отправляя работников в отпуск, а также разъяснили некоторые актуальные вопросы: можно ли обойтись без графика отпусков, как оформить отзыв из отпуска, какие работники могут выйти в отпуск в удобное для них время и др.


далее...»»
19.06.2018 Последняя зарплата

Умер сотрудник. Ему не успели выплатить зарплату. Какие документы нужно оформить внуку сотрудника на получение его зарплаты?


далее...»»
19.06.2018 Отпуск без содержания

По заявлению работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем, но не может в общей сложности превышать 3 месяцев в течение 12-месячного периода (ст. 150 ТК).


далее...»»
30.05.2018 Сам виноват

Работник нашего предприятия перевелся в другую организацию, не написав заявления об увольнении и не забрав трудовой книжки. Как нам поступить в данной ситуации, не нарушая трудового законодательства?


далее...»»
30.05.2018 Срок наставничества

Мы являемся учебным спортивно-техническим клубом содействия обороне (бывший ДОСААФ). Вышестоящим органом нашей организации было приказано составить план работы наставника с молодым специалистом. Как его составить? Какие нормативные документы принимать во внимание? Должны ли мы издавать приказ? Какой срок установлен для наставничества?


далее...»»
30.05.2018 Принять к оплате

Наше предприятие осуществляет свою деятельность на основании ПКМ N 48 от 5.02.2002 г., межгосударственных соглашений и других нормативно-правовых документов. На производственных участках, расположенных на территории Туркменистана, работают туркменские граждане. Вправе ли мы принимать к оплате листки временной нетрудоспособности этих работников, выданные туркменскими мед¬учреждениями?


далее...»»
30.05.2018 Работающий студент – не совместитель

В нашу фармацевтическую компанию принята на работу девушка, ранее работавшая в другой организации ассистентом фармацевта. Там ей были начислены доходы и уплачены все налоги согласно справке о доходах. Но трудовую книжку ей отказались открыть, ссылаясь на то, что она на тот момент обучалась очно в институте (имеется справка из института). Ей даже выписали архивную справку, указав в ней, что она работала совместителем. Хотя совместителем считается тот, у кого трудовая книжка находится по основному месту работы, а вуз трудовых книжек на студентов не заводит, так как там они учатся. Должно ли предприятие открыть трудовую книжку работнице, которая учится в вузе и больше нигде не работает?


далее...»»
30.05.2018 Условия замещения

Главный бухгалтер уходит в трудовой отпуск. В должностной инструкции замглавбуха написано, что во время отсутствия главного бухгалтера на работе в связи с трудовым отпус¬ком или болезнью заместитель исполняет его обязанности. Нужно ли приказом возлагать исполнение обязанностей главного бухгалтера на его замес¬тителя и доплачивать ему?


далее...»»
30.05.2018 Работа без диплома

Фармацевтическая компания занимается розничной и оптовой реализацией фармацевтических препаратов. Некоторые студенты вузов хотят работать у нас в свободное от учебы время. С какого курса можно принимать на работу студентов вузов?


далее...»»
30.05.2018 Трудовая книжка: дата заполнения – по счету-фактуре

Мы приняли на работу работника 3 мая, а трудовую книжку из Центра содействия занятости и социальной защиты населения получили 22 мая. Какую дату необходимо указать при заполнении титульного листа трудовой книжки – дату ее получения по счету-фактуре или принятия работника?


далее...»»
13.03.2018 Временный внутренний перевод

Наша организация имеет филиалы в областях республики. Они действуют на основании положения и доверенности. Право приема на работу работников филиала предоставлено нашему головному офису. В процессе работы возникает необходимость (на период отсутствия работника по временной нетрудоспособности, в связи с нахождением в отпуске и т. д.) направлять работников одного филиала для выполнения работы в другом филиале. Будет ли являться переводом работника его направление на работу в другой филиал нашей организации? Как правильно это оформить?


далее...»»
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика