Norma.uz
НОРМА
02.05.2017 Если позволит критерий

Студентка, обучающаяся на контрактной основе в вузе, хочет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 2 лет. Куда должна обратиться студентка и какие документы она должна представить для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 2 лет?


далее...»»
24.03.2025 Если пособие не получено
Сотрудница в августе 2024 года ушла в отпуск по беременности и родам. Рассчитано пособие по беременности и родам, из которой вычтена сумма, которую должен выплатить Фонд социального страхования. То есть сотрудница получила пособие за вычетом суммы, выделяемой Фондом. Ее отпуск по беременности и родам завершился 1 января 2025 года. Прошло уже более трех месяцев, но она до сих пор не получила выплату от Фонда. Какие шаги можно предпринять, чтобы сотрудница получила выплату пособия от Фонда социального страхования?
далее...»»
18.06.2013 Если председателя прокатили…
Я являюсь освобожденным председателем профсоюзного комитета. Скоро у нас состоится отчетно-выборная конференция, на которой будет избран новый состав профкома. Меня могут уволить с работы, если меня не выберут повторно?
далее...»»
04.11.2014 Если предусмотрено договором

Имеет ли право АО заключать договоры подряда с заказчиками и генеральными подрядчиками, а исполнителем работ назначить своим приказом ООО, указав это в договоре, при условии, что это будет предусмотрено в учредительных документах ООО? АО преобразовывает свои унитарные предприятия в общества с ограниченной ответственностью.


далее...»»
22.10.2013 Если прошло полгода…
Я вместе со своей работой исполняю и обязанности кадровика и прошу ответить на такой вопрос. Одна из сотрудниц месяц находилась на больничном. Сейчас она вышла на работу и хочет получить трудовой отпуск. Она работает у нас всего с учетом периода болезни 8 месяцев. Имеет ли она право на отпуск? Если «да», то какой продолжительности?
далее...»»
14.10.2013 Если работник меняет фамилию…
Одна из наших работниц, выйдя замуж, поменяла свою девичью фамилию на фамилию мужа. Должно ли теперь предприятие заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений, связанных с изменением фамилии?
далее...»»
09.01.2017 Если работник пьян

Наркологический диспансер отказывается проводить освидетельствование работников предприятия на предмет алкогольного, наркотического или токсического опьянения, несмотря на официаль¬ное письмо работодателя и согласие работников. Сотрудники диспансера сказали, что они могут проводить освидетельствование только по обращению сотрудников органов внутренних дел. К кому обращаться в таких случаях?


далее...»»
22.12.2025 Если работник требует выплатить зарплату наличными
Организация 100 % заработной платы работников перечисляет им на банковские карты. Но работник требует выдать зарплату наличными. Как должен поступить работодатель исходя из требований законодательства?
далее...»»
13.02.2018 Если работник уволился и вернулся обратно

Работник нашей организации уволился по собственному желанию. При прекращении трудового договора ему произвели ра¬счет на день увольнения и выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Следующим рабочим днем это же лицо принимается на работу в нашу организацию на другую должность. Имеется ли нарушение в действиях работодателя?


далее...»»
16.03.2021 Если работник увольняется, не возместив ущерб
Работник, причинивший организации имущественный вред, обязался добровольно его возместить с рассрочкой платежа. Но позже подал заявление об увольнении. Вправе ли сотрудник «уйти», не до конца оплатив ущерб? Директор опасается, что после увольнения возникнут сложности с поступлением от него платежей.
далее...»»
06.09.2024 Если работник часто болеет…

Работник часто болеет, находится на больничном. Его отдел остается без продавца и заменяющему работнику приходится работать сверхурочно. Можно ли прекратить трудовой договор с работником, который часто находится на больничном, как поступать в таких случаях?


далее...»»
20.11.2023 Если работника привлекают к уголовной ответственности
  В своей работе руководство любого предприятия может столкнуться с ситуацией, когда работника осудили за совершение уголовно наказуемого деяния и приговорили к наказанию. Если наказание связано с лишением свободы, то расторгнуть трудовой договор можно по основаниям, четко указанным в Трудовом
далее...»»
29.09.2025 Если работница отказывается от отпуска
Работница, являющаяся матерью-одиночкой, на протяжении трех лет занимала руководящие должности и за это время ни разу не выходила в трудовой отпуск. График отпусков согласовать с ней не удалось, так как она отказывалась ставить подпись. В итоге ей не предоставлены отпусказа три года. Однако сама она добровольно уходить в отпуск не хочет. Как в такой ситуации должен действовать работодатель и какие меры можно принять?
далее...»»
11.11.2020 Если работодатель не согласен с восстановлением работника
Работник, не согласный с прекращением трудового договора, обратился в суд. Суд, признав увольнение незаконным, принял решение о его восстановлении на прежней работе. Что может и должен сделать работодатель, если он с этим решением не согласен? О правильной последовательности действий в такой ситуации рассказала эксперт по трудовому праву компании «Norma» Ленара Хикматова:
далее...»»
14.10.2024 Если работы приостановлены
Сотрудникам по работе с производственной установкой определен отраслевой коэффициент 1,306 согласно проведенной аттестации рабочих мест. В случае остановки оборудования на неопределенное время (имеется приказ об остановке) вредные условия труда отсутствуют. Необходимо ли менять отраслевой коэффициент на более низкий при остановках оборудования?
далее...»»
19.03.2020 Если разрешение на въезд истекло
В прошлом году я женился на гражданке Латвии и сейчас хочу поменять свой статус ВНЖ со студенческого на брачный. Пока учусь, мне для этого нужно возвратиться в Узбекистан и подать документы в Посольство Латвии, что я и планировал сделать в апреле этого года. Но проблема в том, что я еще не получил загранпаспорт, а мое разрешение на выезд уже истекло. Есть ли возможность получить загранпаспорт до того, как полечу в Узбекистан, чтобы не задерживаться в стране, иначе у меня возникнут большие проблемы с учебой и, скорее всего, я лишусь работы?
далее...»»
17.09.2019 Если решение незаконно
Налоговый орган закрыл счет предприятия «за несдачу отчета». Впоследствии выяснилось, что счет закрыт «за оставление без рассмотрения требования по результатам камерального контроля». Фактически ответ был своевременно зарегистрирован и отправлен через персональный кабинет. Какая ответственность предусмотрена для налоговых инспекторов за необоснованное закрытие счета предприятия?
далее...»»
27.03.2018 Если родился в Узбекистане
Получит ли мой сын, родившийся в Ташкенте, паспорт гражданина Республики Узбекистан, если я являюсь гражданином Казахстана, а моя жена – гражданка Узбекистана?
далее...»»
30.01.2021 Если с выплатой опоздали
В декабре 2020 года в бухгалтерию принесли больничный лист сотрудника за период с 12 по 16 марта 2020 года. Можно ли оплатить такой листок по временной нетрудоспособности?
далее...»»
02.07.2013 Если с удержаниями из пенсии не согласен
Имеет ли право отдел Пенсионного фонда удерживать часть пенсии для погашения долга перед ним? Кто определяет размер удержаний? Куда можно обжаловать действия районного отдела Пенсионного фонда? Слышала, что есть понятие срока исковой давности. Почему его не применяют к этим удержаниям?
далее...»»
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика