С сотрудником заключен срочный трудовой договор, и к момен¬ту окончания его действия возникла необходимость продлить его на определенный срок. Договор заключается на год и, если обе стороны согласны, ежегодно продлевается. Как оформить продление срочного договора на новый срок – заключить дополнительное соглашение либо новый договор?

Я репатриировался из Узбекистана в Израиль в 2011 году. В узбекском паспорте стоит виза на ПМЖ. Я до сих пор остаюсь гражданином Узбекистана. Недавно получил даркон (израильский загранпаспорт), и мне нужно слетать в Минск. В Посольстве Белоруссии мне объяснили, что если у меня действующий узбекский паспорт, то я могу вылетать по нему. Действительно ли я могу воспользоваться узбекским паспортом для полета, если в нем стоит виза на ПМЖ?

Владелец 100% доли в уставном фонде малого предприятия продает ее другому человеку, который в результате этой сделки станет новым единственным владельцем предприятия. Нужно ли согласие антимонопольного органа на сделку по купле-продаже 100-процентной доли?

Согласно части первой статьи 39 Закона «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» единоличный исполнительный орган ООО (директор) избирается общим собранием участников на срок, определенный уставом общества. Допустим, им определено, что директор избирается сроком на 1 год. Распространяется ли в таком случае положение части второй статьи 105 ТК на директора ООО, избираемого на срок, определенный уставом общества? То есть считается ли трудовой договор с ним продолженным на неопределенный срок, если год его полномочий истек и ни одна из сторон в течение 1 недели не потребовала их прекращения? Словом, является ли такой директор ООО легитимным?

Работник находится в загранкомандировке, в срок которой входят 4 выходных дня – две субботы и два воскресенья. Надо ли оплатить работнику выходные дни как рабочие, если он провел их в загранкомандировке?