Подавляющее большинство предприятий сейчас переживает не лучшие времена. И значительная часть проблем связана с обязательствами перед собственными работниками. О том, как работодателю не разориться и не нарушить при этом трудового законодательства, рассказал кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил Гасанов.

В рекомендацию внесены изменения в соответствии с Указом Президента N УП-108 от 12.08.2024 г.

Двадцать лет назад директор успешной управляющей компании (УК) «Дилас Коммунал Сервис» из Ташкента Диляра Мустафаева ни за чтобы не поверила, что придется сменить профессию геолога на жилищника. В геологическую бытность она занималась разведкой золотоносных месторождений в Кызылкумах. Работа – интересная, на пределе сил и возможностей. Большей частью объединяющая романтиков, альтруистов, первопроходцев, готовых добиваться цели, несмотря ни на что. Жилищная сфера с ее нескончаемыми проблемами была полной противоположностью: текущие трубы, канализация, крыши, залитые подвалы. Иная реальность, очень далекая от романтики. Здесь каждый день надо принимать решения, нести за них ответственность. В Кызылкумах рядом всегда был круг единомышленников, надежное плечо. В жилищке люди – это главная проблема. Найти с ними общий язык непросто – разный социальный срез, возраст, интересы, уровень культуры. Разные категории проживающих: собственники, наниматели, арендаторы, гости. Надо учесть и увязать интересы такого разноликого сообщества. Диляра пришла в жилищку в самое тяжелое для отрасли время, когда многоквартирный жилой фонд (МКД) в массовом порядке передавался гражданам в собственность. Управлять им по-старому уже было нельзя, а как это делать по-новому, никто не знал. Это было начало перестройки ЖКХ. Сегодня отрасль переживает новый этап реформы, и Диляра Асановна – активный участник перемен. 20 лет в жилищной сфере – это целая эпоха. Директор УК знает про нее все: как привести дома в порядок, что для этого надо. К тому же 14 лет она возглавляет Ассоциацию ТЧСЖ Мирабадского района столицы. Вполне заслуженно УК «Дилас Коммунал Сервис» по итогам 2018 года заняла I место в конкурсе «Лучшая управляющая компания».

Я, работая главным юрисконсультом на предприятии, совмещаю должность начальника отдела кадров. За совмещение мне установлена доплата – 35% к должностному окладу главного юрисконсульта. Должна ли эта доплата включаться в должностной оклад в штатном расписании? Правильно ли то, что при начислении премии, которая выдается мне по приказу в размере одного должностного оклада, в расчет берется только оклад главного юрисконсульта без учета доплаты за совмещение?

Совместным постановлением Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства финансов (рег. МЮ N 2749 от 6.01.2016 г.) утверждена Инструкция о порядке формирования Списка граждан, проходивших службу на ядерных полигонах и других радиационно-ядерных объектах, проживающих на территории Республики Узбекистан (далее – Список).

В начале года мы приобрели в лизинг тандемный каток. Из-за отсутствия объемов работ с согласия лизингодателя мы сдали каток в краткосрочную аренду. На данный ¬момент у нас есть заказ на выполнение разовой работы и возникла необходимость на несколько дней забрать каток у арендатора. Можем ли мы с согласия арендатора забрать у него каток на несколько дней для выполнения своего заказа, не прекращая договора аренды? А после выполнения работ вернуть ему каток для дальнейшего пользования. Если можно, то как это документально оформить?

Отправляясь в отпуск поездом, самолетом или автобусом, не забудьте, что в любой момент можно столкнуться со множеством неожиданных ситуаций. Например, отложили рейс на несколько часов, вы сели не в тот поезд, отстали от автобуса и так далее. Чтобы быть готовыми к этому, прочтите наши рекомендации.