HR-специалист – это сотрудник, который отвечает за подбор, адаптацию, мотивацию, развитие персонала и рабочую атмосферу в компании. В его задачи входит поиск подходящих кандидатов, организация обучения, оценка работы сотрудников и решение внутренних вопросов.

Бюджетной организации в соответствии с нормативным актом разрешено эксплуатировать 9 транспортных средств. Согласно постановлению Президента №ПП-2450 от 18.12.2015 г. в структуре организации произошло сокращение штата, в том числе сокращена единица первого заместителя руководителя. За этой должностью был закреплен персональный автотранспорт. Исходя из этого полагаем, что необходимо уменьшить количество персональных автомашин. 1. Сейчас легковых автомобилей – 9. Можем ли мы сохранить данное их количество, несмотря на сокращение штата? 2. Можем ли мы перевести 1 персональный автомобиль в категорию дежурного или специального транспорта, не увеличивая общего числа транспортных средств? 3. В штате не хватает 1 штатной единицы водителя легкового автомобиля. Можем ли мы, не меняя общего количества штатных единиц, упразднить 1 единицу сантехника и добавить 1 единицу водителя?

Имеет ли право исполнительный директор акционерного общества (председатель правления) заключать трудовые договоры с административно-управленческим персоналом на 1 год с ежегодным принятием решения о возможности их продления или прекращения, так как его полномочия также ограничены годичным сроком? Трудовой договор с ним подписан председателем наблюдательного совета на 1 год.

Фирма оказывает информационно-справочные услуги предприятиям. Ежемесячно выписываем счета-фактуры и акты выполненных работ. Мы подписываем, ставим печать на своей стороне «Исполнитель» и развозим счета-фактуры заказчикам, а потом собираем подписанные документы. Это занимает много времени и сил. Можно ли отсканировать подписанные нами счета-фактуры и отправить их заказчику по Интернету? Если заказчик подпишет, поставит печать на своей стороне и отправит эти документы нам по почте, будут ли они юридически правильно оформленными?

Обязательно ли ставить печать предприятия на трудовых договорах и на договорах о материальной ответственности или можно поставить кадровую печать? Какие документы должны заверяться печатью?

При рассмотрении гражданского дела ответчик привлекает на судебные заседания своего помощника (представителя или адвоката). Обязано ли физическое лицо, выступающее на судебных заседаниях от имени ответчика, иметь какой-либо официальный документ, позволяющий ему выполнять такие функции?

Планируем оформить трудовые отношения с 20 новыми сотрудниками и, соответственно, издать приказ об их приеме на работу. Нужно ли издавать отдельный приказ на каждого сотрудника или можно издать один приказ с 20 параграфами?

Собственник и директор частного предприятия передает всю собственность главному бухгалтеру. Этот процесс удостоверен в хокимияте. Может ли главный бухгалтер ЧП, являющийся теперь его собственником, выполнять функции руководителя? Если «да», то как оформляются приказы о назначении руководителя и главного бухгалтера? Как составляется трудовой договор? Какая запись вносится в трудовую книжку? Или возможно совмещение руководителя и главного бухгалтера в одном лице?

В организации с 1.04.2017 г. по 31.07.2019 г. проработал главный бухгалтер. С 1.08.2019 г. оформлен новый главный бухгалтер. Кто и какую ответственность будет нести за недостатки в период работы предыдущего главного бухгалтера в случае налоговой проверки: он сам или нынешний главный бухгалтер?

В начале года я стал участником аварии. Столкнулись 3 легковых автомобиля. Мой был последним. Суд признал меня виновным в ДТП. Как написать апелляцию на его решение?

Мы сдаем в аренду помещения как юридическим, так и физическим лицам. С сумм арендной платы как с прочего дохода уплачивался единый налоговый платеж. Несколько недобросовестных арендаторов не оплатили аренду за несколько месяцев. В результате у нас образовалась дебиторская задолженность в 5 000 000 сум. Искать должников и требовать уплаты долга бесполезно, так как мы уже пробовали это делать. Можно ли письменным решением директора уменьшить доход по аренде и аннулировать договоры аренды? Или же мы можем отнести эти суммы только на убытки?