Корхона (ХХТУТ бўйича коди – 61124-«Монтаж ишларини амалга оширадиган ихтисослашган ташкилотлар») 2014 йил ва 2015 йилнинг 3 чораги учун 6%лик ставкада ЯСТ тўлади. Яқинда бизга қурилиш ташкилотларига киришимизни ва жорий йилда ЯСТни 5%лик ставкада ҳисоблаб ёзишимиз кераклигини айтишди. ХХТУТ бўйича коди 61124 бўлган корхона ЯСТни қандай ставкада тўлайди? Агар бошқа ставка қўлланган бўлса, хатони қандай қилиб тузатиш тўғри бўлади – ҳар бир чорак учун алоҳидами ёки IV чоракда ортиб борувчи якун биланми? Бундай корхона қурилиш ташкилотлари учун назарда тутилган ЯСТни ҳисоб-китоб қилиш тартибини қўллаши лозимми? Ушбу саволларга расмий жавобни қаердан олиш мумкин?

Янгидан барпо этилган оилавий корхона компьютерларни тузатиш ва уларга қараш хизматларини кўрсатади. Бизга айтишларича, ушбу фаолият тури учун ЯСТ бўйича имтиёзлар мавжуд экан. Компьютерларни тузатиш ва уларга қараш хизматларини кўрсатувчи корхоналар учун қандай имтиёзлар назарда тутилган? Улар қандай меъё¬рий ҳужжатлар билан тартибга солинади?

Кичик корхона 2014 йилда улгуржи савдо билан шуғулланди. 2015 йил бошидан фақат чакана савдо билан шуғулландик. 31 январдан улгуржи савдога лицензия бекор қилинди. Бироқ март ойида банкдаги ҳисобварағимизга 2014 йил августида сотилган товар бўйича дебиторлик қарзини сўндириш учун маблағлар келиб тушди. Ушбу сумма 2014 йилги ҳисоботларда акс эттирилди, ундан солиқ тўланди. Биз ушбу вазиятда ЯСТни қандай ставкада тўлашимиз керак?

2015 йилнинг III чорагида ташкилот 4 млн сўмлик маркетинг хизматларини кўрсатган, улардан 6%лик ставкада ЯСТ тўлаган. IV чоракда бухгалтерия хизматларини кўрсата бошлади, улардан тушум 3 млн сўмни ташкил этди. Маркетинг хизматлари бўйича тушум бўлмаган. Агар бухгалтерия хизматини юритишдан чораклик тушум 100%ни ташкил этса, ташкилот ЯСТ тўлашдан тўлиқ озод этиш тарзидаги имтиёзни қўллаши мумкинми? Имтиёзни қўллаш учун тушум қандай белгиланади – чорак якунлари бўйичами ёки йил якунларига қарабми?

2016 йил январь

«Куйни мобилникка юклаб олинг!» – телереклама шундай жар солади. Шу тариқа миллиардлаб сўмлик нарса кўчириб олинади, устига-устак нафақат рингтонлар, видео ва овоз ёзувлари, балки суратлар, гороскоплар, ўйинлар ва ҳоказолар ҳам юклаб олинади. Бунда кимлар пул ишлаб олади? Ҳуқуқ эгалари – ушбу медиа-контент муаллифлари, уяли алоқа операторлари, контент-провайдерлар, реклама майдончалари. Товушсиз мобил алоқа бозорининг энг марказида контент-провайдер – уяли алоқа абонентига ҳақ эвазига ахборот тақдим этувчи ташкилот туради. У ҳуқуқ эгалари билан лицензиявий шартномалар тузади ва уларнинг муаллифлик медиа-контентини сотиш ҳуқуқини олади. Уни истеъмолчиларга етказиб бериш тўғридан-тўғри эмас, балки уяли алоқа оператори орқали амалга оширилади. Медиа-контент учун пул ҳам абонент рақами ҳисобварағидан уяли алоқа оператори биллинги – тўловларга ишлов бериш тизимини улаш орқали ҳисобдан чиқарилади. Шу тариқа қуйидаги ҳалқа ҳосил бўлади: истеъмолчи уяли алоқа операторига, у эса контент-провайдерга, кейингиси эса мобил контентга доир ҳуқуқлар эгасига ҳақ тўлайди. Бир қарашда ўзаро муносабатларнинг очиқ-ойдин ва шаффоф чизмасига ўхшайди. Бироқ... Амалиётда эса ҳамма ҳам баъзи нарсаларни тушунавермайди. Масалан, контент-провайдер қандай турдаги хизматларни кўрсатади? Баъзилар ўзининг моҳиятига кўра воситачилик хизматларини, бошқалар эса телекоммуникациялар хизматларини кўрсатади деб ҳисоблашади. «Бунинг қандай аҳамияти бор?» – деб сўраши мумкин газетхон. Истеъмолчи учун, албатта, ҳеч қандай аҳамияти йўқ. Контент-провайдерлар учун эса (улар Ўзбекистонда ўндан ортиқ) жуда катта аҳамиятга эга. Зеро уларнинг фаолиятини қандай турга киритишга солиқ солиш объекти, солиқ базаси ва солиқ ставкаси боғлиқдир. Шу сабабли контент-провайдерлар фаолиятини воситачилик сифатида эътироф этиш «тарафдорлари» ва «қаршилар»нинг далил-исботларини батафсил кўриб чиқамиз.

Как часто люди, совершая ошибки, не желают их признавать. Более того, очевидную правоту своего оппонента оспаривают с таким завидным упорством, что диву даешься. Как правило, ситуацию, когда каждый из спорящих доказывает свою «правду» и обещает стоять на ней до победного конца, может разрешить только суд. А так как двух противоположных правд не бывает, судья для разрешения спора приглашает независимого эксперта. И данное им заключение, содержащее бесспорные доказательства виновности одного из спорящих, может стать поводом для мировой.

Предприятие использует «Матиз», принадлежащий сотруднику. Как определить размер компенсации за его использование в служебных целях в 2015 году?

Предприятие приобрело автомобиль. Его учредитель думает в этом же году продать автомобиль постороннему физическому лицу. Какие налоговые последствия могут возникнуть у предприятия? Можно ли реализовать физлицу автомобиль, приобретенный в том же году? Каковы последствия безвозмездной передачи автомобиля для предприятия и физического лица?

Сотрудник ГСБДД отправил ваше авто на спецстоянку. Все ваши попытки объяснить, что особых причин для этого нет, успехом не увенчались. Теперь вам придется раскошелиться на оплату транспортировки и хранения вашего железного коня. Чтобы в подобной ситуации общаться с инспектором на равных, следует знать, в каких случаях он вправе эвакуировать ваше транспортное средство.

ООО образовали 2 юридических лица. Учредителю N 1 принадлежит 51%, доля учредителя N 2 – 49% в уставном фонде общества. Учредитель N 1 объявил о своем намерении воспользоваться правом выхода из состава ООО в любое время независимо от согласия других участников. Согласно уставу ООО с момента получения заявления участника о выходе его доля переходит обществу. В этом случае оно обязано выплатить действительную стоимость доли выходящего или с его согласия передать ему имущество той же стоимости. Согласно статьям 22 и 23 Закона «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» доля этого участника переходит самому обществу и не учитывается при определении результатов голосования на общем собрании участников общества. Получив заявление учредителя N 1 о выходе, учредитель N 2 и само общество приняли решение о его выходе и выплате действительной стоимости его доли. Насколько правомерно принятие решения оставшимся учредителем общества без участника, подавшего заявление о выходе из ООО? С какого момента заявивший о выходе участник считается вышедшим из состава участников общества?

Мы принимаем одного молодого специалиста, который закончил бакалавриат вуза. Так как он сейчас продолжает учебу в магистратуре, ему назначены неполный рабочий день и полставки оклада. Но студент хочет по семейным обстоятельствам работать дольше во внеурочное время и получать всю зарплату. Администрация пошла ему навстречу и установила 6-дневную 40-часовую рабочую неделю. В табеле указывается 7, 7, 7, 7, 7, 5 часов, а в трудовом договоре предусмотрено рабочее время с 14.00 до 21.00, в субботу – с 14.00 до 19.00. Насколько правомерны наши действия? Какое заявление должен написать сотрудник? На какой документ нужно сделать ссылку в приказе?