Директор дочернего предприятия физически не успевает подписывать приказы о приеме на работу, перемещении сотрудников и т.д. Можно ли право подписи приказов возложить на другого работника, например, начальника отдела кадров? Или оформить право второй подписи? Если можно, то на основании каких нормативных актов? Как это оформить?

Можно ли фирме, зарегистрированной в области, открыть вторичный счет в Ташкенте?

В арендованном у физлица (арендодателя) помещении за свет платит юридическое лицо (арендатор). До¬говор заключен между юрлицом (арендатором) и предприятием электросети. Но электросеть выставляет счет-фактуру на имя арендодателя-физлица. Насколько это правомерно?

Наше частное предприятие выпускает трикотажные изделия. Обязаны ли мы ежемесячно сдавать какие-либо отчеты в районный центр занятости?

Частное предприятие производит хлеб и хлебобулочные изделия (код по ОКОНХ – 18113). На балансе предприятия 20 автомобилей «Дамас» для доставки выпускаемой продукции покупателям по заключенным договорам. Кроме основного вида деятельности, ЧП осуществляет автоперевозку пассажиров. Для этого мы закупили 10 автомашин «Лассети». В будущем планируем закупить еще 40 таких автомашин для увеличения объемов услуг. Может ли предприятие иметь на балансе 70 автомобилей? Имеются ли какие-либо требования, ограничения, нужны ли разрешения?

Предприятие приобрело легковой автомобиль, оприходовало на баланс. Какой документ директор предприятия должен выписать себе и своим сотрудникам, чтобы на законном основании использовать его на территории Узбекистана в служебных целях? Если доверенность, то какого содержания она должна быть? Если путевой лист, как он должен выглядеть? Как правильно оформить право на вождение автомобиля сотрудниками предприятия?

Уволившись, сотрудник не явился за трудовой книжкой. Как, не нарушая закон, предприятию отправить трудовую книжку владельцу? Если уведомить получателя о необходимости получить трудовую книжку, можно ли впоследствии отправить ее почтой или передать через родственников по доверенности и т.п.?

Согласно графику отпусков работник должен уйти в отпуск. При этом он написал заявление с просьбой предоставить ему отпуск с последующим увольнением. После резолюции работодателя я, подсчитав дни отпуска, выяснила, что отпуск у работника оканчивается в субботу, то есть в выходной день. Какую дату нужно указать в приказе о прекращении трудового договора после отпуска?

Две фирмы арендуют помещения в одном здании. Фирма «А» в начале года приобрела трудовые книжки. Часть из них не использовала и прием новых сотрудников не планирует. Может ли фирма «В» закупить неиспользуемые трудовые книжки у фирмы «А»?

На прошедшей неделе Министерство юстиции провело пресс-конференцию, посвященную деятельности Судебного департамента, внедрению в систему судопроизводства современных информационных технологий, а также предстоящим задачам подразделения.