Публикации
|
25.11.2024
Нима учун фоиз даромадлари бўйича ҳар бир қарз олувчига ЭҲФ расмийлаштириш самарасиз бўлади
Солиқ органлари, хусусан ҲСИ, банкларни ҳар бир қарз олувчи – юридик шахс ва якка тартибдаги тадбиркорга фоиз даромадлари бўйича ЭҲФ тақдим этишга мажбурлашни режалаштирмоқда. Мақсад – тушунарли, бир томонлама ЭҲФлар солиқ органларига қарз олувчиларнинг харажатларини фойда солиғи ҳисоботи билан ЭҲФларни таққослаш орқали самарали кузатиб боришга имкон бермайди. Лекин таклиф этилаётган ечим қанчалик самарали бўлади? далее...»» |
|
25.11.2024
Кенг жамоатчилик муҳокамасидан ўтиш керак
Тор доирадаги мутахассислар ЭТТЮХ тизимини такомиллаштириш муносабати билан қонунчиликка киритилаётган ўзгартиришларни аллақачон муҳокама қилмоқдалар. Гап ЭТТЮХ ва ЭҲФни ягона ҳужжатга бирлаштириш ҳақида бормоқда. далее...»» |
|
25.11.2024
Барқарорлик рейтинги юқори бўлган тадбиркорлар рағбатлантирилади
15.11.2024 йилдаги ЎРҚ-1000-сон Қонун билан Солиқ кодексига барқарорлик рейтинги юқори бўлган тадбиркорлик субъектларини рағбатлантириш чораларини жорий этишни назарда тутувчи қўшимча ва ўзгартиришлар киритилди. далее...»» |
|
25.11.2024
Как провести корпоратив
Проведение корпоративного мероприятия требует четкой подготовки, профессионального подхода и слаженных действий, чтобы все прошло гладко и весело. Вот несколько рекомендаций для кадрового специалиста, чтобы сделать это событие интересным и запоминающимся. далее...»» |
|
25.11.2024
Период действия листа по временной нетрудоспособности
Работник болел с 15.01.2024 г. по 31.01.2024 г. в период трудового отпуска. Информацию об открытии листка нетрудоспособности скрыл. 14.11.2024 г. предоставил больничный лист с заявлением о переносе отпускных дней в связи с совпадением с днями болезни. Согласно Положению (рег. МЮ N 1136 от 08.05.2002 г.) пособие выплачивалось бы, если работник обратился за ним не позднее 6 месяцев. Сохранен ли период действия листа по временной нетрудоспособности для выплаты пособия? Должен ли работодатель оформить перенос отпуска и выплатить пособие? далее...»» |
|
25.11.2024
Правомерность заключения срочных трудовых договоров с работниками
Работодатель на производственном предприятии намеревается заключить со всеми работниками срочные трудовые договоры. Правомерно ли это? далее...»» |
|
25.11.2024
Если сотрудник заболел в командировке
Сотрудник был в командировке за рубежом в течение 5 дней. Во время командировки – заболел и потратил на лечение 500 долл. США. Руководитель решил компенсировать ему эти расходы. Какие налоговые последствия при этом возникают? далее...»» |
|
25.11.2024
Выплаты за профессиональное заболевание
В нашей организации имеются лица, которым мы выплачиваем за профзаболевание. В октябре произошло повышение МРОТ и БРВ. В связи с этим вопрос: как нам произвести перерасчет возмещения вреда здоровью? далее...»» |
|
25.11.2024
Как проводить аттестацию работников
Аттестация работников – это проверка, которая проводится в целях повышения эффективности работы и профессионального уровня персонала, а также для определения квалификации работника и соответствия занимаемой им должности. далее...»» |
|
25.11.2024
Как привлекать к работе в ночное время
Какая работа считается ночной и каковы ее особенности Работа в ночное время – это выполнение работником своих функциональных обязанностей в период с 22:00 до 06:00 по местному времени (ч. 1 ст. 188 ТК) . Если лицо трудоустраивается на работу, которая может выполняться в том числе в ночное далее...»» |
|
25.11.2024
Изменены требования к рискам банковских кредитов
Решением правления Центрального банка (рег. МЮ N 3283-1 от 14.11.2024 г.) внесены изменения в Положение о максимальном размере риска на одного заемщика, в том числе лиц, связанных с банком, или группу взаимосвязанных заемщиков (рег. МЮ N 3283 от 29.10.2020 г.). далее...»» |
|
25.11.2024
В каждом районе республики создадут «Школу мужества»
Принято Постановление Президента N ПП-393 от 15.11.2024 г. «О мерах по поднятию на новый этап системы начальной допризывной подготовки учащейся молодежи». далее...»» |
|
25.11.2024
Определены правовые основы деятельности омбудсмана
Президент подписал Закон N ЗРУ-1002 от 15.11.2024 г. «Об Уполномоченном Олий Мажлиса Республики Узбекистан по правам человека (омбудсмане). далее...»» |
|
25.11.2024
Сотрудникам пробационных подразделений предоставлены дополнительные полномочия
Законом N ЗРУ-999 от 15.11.2024 г. внесены изменения и дополнения в статьи 206 и 248 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности. далее...»» |
|
25.11.2024
За дискредитацию Узбекистана и провокации иностранцы будут выдворены из страны
Законом N ЗРУ-998 от 15.11.2024 г. внесены изменения и дополнения в Закон «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Узбекистан» (N ЗРУ-692 от 04.06.2021 г.). далее...»» |
|
25.11.2024
Усиливаются меры защиты детей от всех видов насилия
Президент подписал Закон N ЗРУ-996 от 14.11.2024 г. «О защите детей от всех форм насилия». далее...»» |
|
25.11.2024
О нюансах временного ввоза
Как оформляется временный ввоз автомашины? Какая при этом предусмотрена оплата? В случае поломки автомобиля, можно ли будет делать его ремонт или надо обязательно вывозить в свою страну? далее...»» |
|
25.11.2024
В соответствии с требованиями Технического регламента
Подскажите, пожалуйста, есть ли какой-то НПА, где прописано про ввоз транспортного средства, его технические характеристики? Каковы требования? Механизм сертификации? И распространяются ли они в случае, когда это ввоз одной единицы транспорта в год? далее...»» |
|
25.11.2024
Календарь налогоплательщика для юридических лиц на декабрь 2024 года
5 ДЕКАБРЯ последний день уплаты банками налога на прибыль по доходам, выплаченным нерезидентам (за исключением доходов в виде дивидендов и процентов) в ноябре 2024 года (п. 1 ч. 2 ст. 355 НК) 6 ДЕКАБРЯ последний день уплаты НДФЛ с доходов, выплаченных в натуральной форме в далее...»» |
|
25.11.2024
Методика расчета налога и обязательных взносов с доходов физических лиц за ноябрь 2024 года
Количество рабочих часов: 5-дневная (40-часовая) рабочая неделя – 168; 6-дневная (40-часовая) рабочая неделя – 172; 36-часовая рабочая неделя – 156. Количество рабочих дней: 5-дневная рабочая неделя – 21; 6-дневная рабочая неделя – 26. далее...»» |