Публикации
|
19.05.2025
Кто уплачивает акцизный налог
В рекомендацию внесены изменения согласно: • Закону N ЗРУ-1014 от 24.12.2024 г.; • Указу Президента N УП-67 от 18.04.2025 г. далее...»» |
|
19.05.2025
Что предусматривает новое Положение о национальном каталоге продукции, товаров и услуг
Согласно новому Положению о порядке ведения и использования Единого электронного национального каталога продукции (товаров и услуг) (прил. к ПКМ N 263 от 28.04.2025 г.) изменения по ИКПУ и прикрепленным к ним единицам измерения вступают в силу по истечении 30 дней «со дня удаления и (или) изменения» (п. 45 Положения). Но это касается не всех изменений… Не будут ли возникать шоковые ситуации у бизнеса – когда на перенастройку техники нет времени, а изменения в ИКПУ уже вступили в силу? далее...»» |
|
19.05.2025
НДФЛ при недостатке средств на счете
Как быть, если на вашем банковском счете временно нет средств или их недостаточно для выдачи зарплаты и одновременного перечисления в бюджет НДФЛ, разъяснили эксперты «Нормы»: далее...»» |
|
19.05.2025
Какие минимальные ставки арендной платы использовать в Ташкенте для вашего вида деятельности
Минимальные ставки арендной платы за нежилые объекты в Ташкенте дифференцированы по видам деятельности. Это предусмотрено решением столичного Кенгаша народных депутатов от 15 апреля. далее...»» |
|
19.05.2025
Раздача товара с истекающим сроком годности в виде бонуса
Компания реализует оптом импортный маркированный товар – безалкогольные напитки. В ближайшее время подходит срок годности на часть товара, и мы хотим передавать его в виде бонуса к основному заказу. Как правильно оформлять ЭСФ с учетом бонуса в виде передачи дополнительных бесплатных товаров? Какие налоговые последствия при этом возникают (НДС, налог на прибыль)? далее...»» |
|
19.05.2025
Расчет дней болезни работника
В Трудовой кодекс с 14.02.2025 г. внесены изменения, в частности, в статью 234. При оплате отпускных и при увольнении неиспользованные отпускные в воскресенье не входят в расчет. Сотрудник заболел и принес листок нетрудоспособности. Бухгалтер просит при расчете дней болезни воскресенье не учитывать, а остальные учитывать. Ранее всегда считались рабочие дни (5-дневная рабочая неделя). Как рассчитать дни болезни работника, если в компании 5-дневная рабочая неделя? далее...»» |
|
19.05.2025
Предоставление отпуска за предыдущие периоды
В ООО главный бухгалтер не был три года в трудовом отпуске. Как правильно предоставить отпуск за три года? Можно ли предоставить отпуск за текущий рабочий год, а за два предыдущих выплатить компенсацию? далее...»» |
|
19.05.2025
Только с добровольного согласия
Служба безопасности запросила у руководителя отдела по работе с персоналом личные дела сотрудников без каких-либо оснований и объяснений и вывезла их за пределы офиса. После этого предъявили жалобу на руководителя отдела по работе с персоналом о следующих нарушениях: 1. В личных делах работников нет дополнительных соглашений к трудовому договору о добровольном прохождении проверки на полиграфе. 2. Нет справок о несудимости. 3. Нет справок о ненахождении на учете в психдиспансере и наркологическом диспансере. 4. Нет анкет работников. Правомерно ли заставлять работника подписывать допсоглашение к трудовому договору о добровольном прохождении проверки на полиграфе, а также при поступлении на работу запрашивать перечисленные справки и хранить их в личных делах? Необходимо ли, помимо Т-2, заполнять личные анкеты работников? далее...»» |
|
19.05.2025
Фиксация нарушения
Доставка строительных материалов на строительную площадку осуществляется по договору между исполнителем и поставщиком. Однако водители поставщика нередко не используют защитную каску и обувь при нахождении на строительной площадке заказчика. Надзор за соблюдением требований охраны труда на объекте осуществляют специалисты по охране труда сторонней организации (аутсорсинг). При фото- и видеосъемке водителей поставщика между специалистами и водителями поставщика нередко возникают споры, связанные с несоблюдением законодательства о персональных данных. Вправе ли специалист по охране труда проводить фото- и видеосъемку работников при фиксации нарушений требований охраны труда мобильным телефоном или фотоаппаратом, с целью дальнейшего использования в акте выявленных нарушений? Что требуется для получения такого разрешения, если необходимо? далее...»» |
|
19.05.2025
Индексация заработной платы работников: как провести в 2025 году
Индексация заработной платы – это процесс регулярного повышения зарплат сотрудников, направленный на компенсацию потерь от общего роста цен на товары и услуги. В статье подробно разберем, как проводится индексация зарплат в бюджетных и коммерческих организациях, как определить процент индексации заработной платы и может ли работодатель не повышать регулярно зарплаты. далее...»» |
|
19.05.2025
Приказы по личному составу организации: оформление, учет, хранение и образцы
Оформление приказов по личному составу – это обязательное требование трудового законодательства. Такие приказы служат основанием для оформления, изменения и прекращения трудовых отношений с работниками, а также иных кадровых процедур. В статье узнаете, какие виды приказов по личному составу бывают и как составлять, оформлять, хранить и вести учет таких приказов. далее...»» |
|
19.05.2025
Положение о корпоративной мобильной связи
Положение о корпоративной мобильной связи помогает работодателю контролировать расходы организации в этой сфере. Кроме того, в положении можно установить правила использования мобильных устройств в течение рабочего времени. Зачем еще необходим этот документ и что он должен содержать, читайте в статье. далее...»» |
|
19.05.2025
Какие налоговые оговорки необходимо включить в условия договора
При подготовке договоров с будущими партнерами у сторон возникают вопросы: нужно ли прописывать ту или иную налоговую оговорку; cтоит ли «перегружать» текст договора дополнительными условиями, если есть требования налогового законодательства, которые все должны соблюдать? Рассмотрим ответы на эти вопросы, а также примеры конкретных условий налоговых оговорок, которые следует включать в договор. далее...»» |
|
19.05.2025
Установлен новый порядок организации трудовой миграции
Принято постановление Кабинета Министров N 313 от 13.05.2025 г. «О дополнительных мерах по совершенствованию процессов трудовой миграции». далее...»» |
|
19.05.2025
Авиаперевозчикам компенсируют часть стоимости авиабилетов
Принято постановление Кабинета Министров N 302 от 07.05.2025 г. «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию региональных авиаперевозок и внутреннего туризма». далее...»» |
|
19.05.2025
Вводится система оценки нарушений ПДД на основе штрафных баллов
Постановлением Кабинета Министров N 296 от 06.05.2025 г. утверждено Положение о порядке оценки нарушений правил дорожного движения на основе штрафных баллов. далее...»» |
|
19.05.2025
На развитие молочного животноводства $53 млн
Принято Постановление Президента N ПП-172 от 14.05.2025 г. «О мерах по реализации проекта «Развитие цепочки добавленной стоимости в молочном секторе Узбекистана (2 этап)» с участием Международного фонда сельскохозяйственного развития». далее...»» |
|
19.05.2025
Начата цифровая трансформация МВД
Президент подписал Постановление N ПП-155 от 30.04.2025 г. «О комплексных мерах по цифровой трансформации системы органов внутренних дел». далее...»» |
|
12.05.2025
«Тоза қўллар» дастури қандай амалга оширилади
Вазирлар Маҳкамасининг 6.05.2025 йилдаги «Соғлиқни сақлаш ва таълим ташкилотларида ичимлик суви ҳамда санитария-гигиена инфратузилмасини кенгайтиришга қаратилган «Тоза қўллар» дастурини амалга ошириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги 297-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
12.05.2025
Энергия самарадорлиги миллий агентлиги нималар билан шуғулланади
Вазирлар Маҳкамасининг 2.05.2025 йилдаги «Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Энергия самарадорлиги миллий агентлиги фаолиятини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги 292-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |