Учредитель общества с ограниченной ответственностью хочет преобразовать организацию в закрытое акционерное общество, чтобы сотрудники приобрели акции и могли получать прибыль от вложений. Но у ЗАО есть свои ограничения (только 50 человек) и т.д. Юрист при консультации предложил еще 2 способа: 1) договор займа с сотрудниками; 2) инвестиционные проекты.
Как следует оформить вложения сотрудников в бизнес компании указанными способами?
– 1. Для оформления с сотрудниками заемных правоотношений необходимо заключить договоры займа в письменной форме. В них необходимо оговаривать: сумму займа, период, на который он предоставляется, форму внесения заимодавцем денежных средств, размер и порядок выплаты заемщиком процентов по займу, порядок, форму и сроки возврата его суммы, другие необходимые условия. Базовое нормативно-правовое регулирование заключения и исполнения договоров займа осуществляется статьями 732–739 Гражданского кодекса (ГК).
2. Для оформления с сотрудниками инвестиционных правоотношений необходимо заключить инвестиционные договоры. При этом должен быть разработан и утвержден конкретный инвестиционный проект, для реализации которого привлекаются денежные средства сотрудников в виде инвестиций. Инвестиционные договоры заключаются на основании утвержденного инвестиционного проекта. В них определяются порядок и сроки внесения денежных средств, размер части прибыли, подлежащей выплате инвестору, или порядок его определения, порядок и сроки выплаты части прибыли, другие существенные условия. Основным нормативно-правовым актом, регулирующим инвестиционную деятельность юридических и физических лиц, является Закон «Об инвестиционной деятельности» (от 24.12.1998 г. N 719-I). Базовое регулирование заключения и исполнения инвестиционных договоров осуществляется общими положениями Гражданского кодекса о заключении договоров (подраздел 2 раздела III части первой ГК).
Артем МОКШИН, руководитель экспертной юридической службы «Norma».
