Есть люди, занятые на работах по срочному договору в зависимости от специфики отрасли (сельское хозяйство, пищевая промышленность, мелиоративное и водохозяйственное строительство, жилищно-коммунальное хозяйство и т. д.). Как им при выходе на пенсию считается стаж и средняя зарплата?
– Те, кто занят сезонным трудом (работники предприятий хлопкоочистительной промышленности, сахарной и консервной, шелковой отрасли и фермерских хозяйств), выходят на пенсию по возрасту в соответствии с общими правилами:
• у мужчин – по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
• у женщин – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет (ст. 7 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан», ЗРУ N 938-XII от 03.09.1993 г., далее – Закон).
Лицам, не имеющим достаточного для назначения пенсии стажа работы, пенсии по возрасту назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу (ст. 29 Закона), при наличии не менее 7 лет стажа работы (ст. 8 Закона).
Среднемесячная заработная плата, принимаемая для исчисления пенсии, определяется так:
• общая сумма заработка за любые 5 сезонов подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних 10 лет трудовой деятельности, независимо от имеющихся перерывов в работе, делится на 60
(ч. 5 ст. 31 Закона).
Для сезонных работников предусмотрена льгота для исчисления стажа работы. А именно работа в течение полного сезона учитывается за 1 год работы, а в течение неполного сезона – по фактической продолжительности. Льгота по стажу сезонных работников предоставляется согласно Перечню сезонных работ, утвержденному Кабмином (прил. N 1 к ПКМ N 592 от 13.10.2022 г.).
Знаю, что при сокращении люди предпенсионного возраста могут раньше выйти на пенсию. Притом необходим статус безработного. Могут ли отказать в признании человека безработным?
– Действительно, таким работникам предоставляется право выхода на пенсию досрочно (мужчинам – по достижении 58 лет, женщинам – 53 лет), в случае если они официально признаны безработными и имеют необходимый трудовой стаж. Для этого также необходимо иметь стаж работы: мужчинам – не менее 25 лет, женщинам – не менее 20 лет (гл. 10 Закона «О занятости населения», N ЗРУ-642 от 20.10.2020 г.; пп. 2 и 3 Инструкции, рег. МЮ N 588 от 07.01.1999 г.).
Основанием для отказа в признании лиц безработными может служить ряд причин. Безработными не могут быть признаны:
• те, кто дважды отказался без уважительной причины от предложенной работы в течение десяти дней со дня регистрации в качестве лица, ищущего работу;
• не явившиеся в течение десяти дней со дня регистрации в качестве лица, ищущего работу, без уважительной причины в местный орган по труду или к работнику местного органа по труду для получения предложения подходящей работы;
• обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях и организациях, за исключением обучающихся по заочной форме обучения;
• те, кто приобрели право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством (независимо от вида пенсии);
• неработающие женщины, осуществляющие уход за ребенком до достижения им возраста двух лет;
• желающие поменять работу, но на момент регистрации в местных органах по труду работающие либо состоящие в штате организаций, независимо от их организационно-правовой формы;
• осужденные по приговору суда к наказанию в виде лишения свободы;
• главы и работники фермерских хозяйств, участники семейных предприятий, главы и члены дехканских хозяйств, а также индивидуальные предприниматели;
• самозанятые лица (ст. 45 N ЗРУ-642).
Включают ли женщинам в стаж работы периоды ухода за инвалидом при выходе на пенсию в 54 года?
– Для определения права на пенсию с 54 лет периоды ухода за инвалидом не включаются. Так, право на пенсию в этом возрасте имеют женщины при наличии у них не менее 20 лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а»–«г» статьи 37 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (ст. 12-1 Закона). То есть для выхода на пенсию в возрасте 54 лет необходим 20-летний стаж работы, суммированный из периодов, предусмотренных в пунктах «а»–«г» статьи 37 Закона. Период ухода за инвалидом I группы предусмотрен в пункте «д» статьи 37 Закона. Соответственно, он не может быть включен в стаж работы для определения права на пенсию в возрасте 54 лет.
Есть ли у инвалидов льгота при оплате питания при нахождении на лечении
в больнице?
– Люди с инвалидностью I и II групп действительно входят в категорию лиц, которые освобождаются от оплаты за питание в медицинских учреждениях (п. 5 Положения, прил. N 1 к ПКМ N 31 от 05.02.2016 г.). Здесь необходимо знать, что эта льгота предназначена для пациентов, страдающих тяжелыми заболеваниями (прил. N 1 Положению N 31), и категории лиц, к которым относятся (прил. N 2 к Положению N 31):
• люди с инвалидностью I и II групп;
• лица с инвалидностью с детства;
• получившие инвалидность в результате войны 1941–1945 годов и ее участники, а также лица, приравненные к ним;
• получившие инвалидность в результате участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС;
• участники трудового фронта в период войны 1941–1945 годов;
• воины-интернационалисты;
• круглые сироты;
• одинокие пенсионеры, состоящие на учете в уполномоченных органах;
• дети до 18 лет, а также учащиеся средних специальных, профессиональных образовательных учреждений;
• призывники от 18 до 27 лет, по направлениям отделов по делам обороны, по заключениям призывных комиссий;
• награжденные нагрудным знаком «Ўзбекистон Республикаси фахрий донори» («Почетный донор Республики Узбекистан»);
• кормящие матери с детьми до 1 года;
• те, кто ухаживает за детьми, находящимися на лечении в Центре детской гематологии, онкологии и клинической иммунологии.
Рубрику «Пенсионное дело» ведет Алла РОМАШКО, наш спецкор.