– Я собираюсь на ПМЖ в Россию. У меня предпенсионный возраст, имеется более 25 лет трудового стажа. Будет ли он учитываться при оформлении пенсии в России?
– Вопросы оформления и выплаты пенсий после смены места жительства, как правило, решаются согласно законодательству страны нового места проживания.
В вашем случае следует знать, что РФ денонсировала Соглашение о гарантии прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1993 года (Федеральный закон N 175-ФЗ от 11.06.2022 г.).
По Соглашению СНГ выплаты переселенцам старшего возраста ложились на страну, в которой они находились, даже если страховые взносы делали в другой стране.
Сейчас между РФ и с четырьмя государствами ЕАЭС – Белоруссией, Казахстаном, Арменией, Киргизией действует другой договор – Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза (Санкт-Петербург, 20.12.2019 г.). По которому иностранец может получать пенсию долями в нескольких странах ЕАЭС – пропорционально отработанным в них периодах.
Таджикистан не входит в ЕАЭС, тем не менее в сентябре 2021 года заключил с РФ отдельный договор. В этом случае государство, принявшее переселенца, учитывает весь стаж, приобретенный эмигрантом на территории его прежнего места жительства в соответствии с местным законодательством. То есть, сколько лет учли в Таджикистане, столько по итогу должны засчитать и в Социальном фонде России (СФР).
Следует обратить внимание на информацию, размещенную на сайте Социального фонда России (sfr.gov.ru): «Гражданам, прибывшим из государства – республики бывшего СССР, не заключившего соглашение с Российской Федерацией (Азербайджан, Туркменистан, Узбекистан, Украина), учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 года, независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Социальный фонд России».
Количество пенсионеров, достигших возраста 100 лет и более, достигло 461 человек.
К сведению. В России продолжается переходный период пенсионной реформы. В 2026 году выйдут на пенсию:
• мужчины 1962 г. р. в возрасте 63 лет;
• женщины 1967 г. р. в возрасте 58 лет.
Исключение: социальная пенсия по старости назначается мигрантам (с ВНЖ) при условии проживания в РФ не менее 15 лет
и достижения возраста 65 лет (женщины)/70 лет (мужчины).
– Мне 50 лет. С начала года в организации хотят сократить штат. Слышала, что если человек попадает под сокращение, то он может рассчитывать на досрочное оформление пенсии. Так ли это?
– Правом выхода на пенсию досрочно обладают работники по достижении определенного возраста. Так, мужчины – по достижении 58 лет, женщины – 53 лет. При стаже работы: мужчинам –
не менее 25 лет, женщинам – не менее 20 лет. Необходимо также быть официально признанными безработными (гл. 10 З-на «О занятости населения» N ЗРУ-642 от 20.10.2020 г.; пп. 2, 3 Инструкции, рег. МЮ N 588 от 07.01.1999 г.).
В этом случае при подаче заявления о назначении досрочной пенсии необходимо приложить представление районного (городского) Центра занятости Министерства занятости и трудовых отношений о признании лица безработным (подп. «п» п. 12 Положения, прил. N 1 к ПКМ N 252
от 08.09.2011 г.).
В вашем случае у вас нет права на досрочный выход на пенсию в связи с возрастом. Напомним, что возраст работника не может быть основанием для увольнения в соответствии с Постановлением Президента «О дополнительных мерах по всесторонней поддержке и повышению уровня жизни старшего поколения» (N ПП-167 от 15.03.2022 г.).
В рамках Единого реестра социальной защиты проведена оценка социального положения 1,8 миллиона семей, из которых 739 тысяч, в том числе малообеспеченные и находящиеся на грани бедности, включены в реестр. Им назначены пособия и различные виды материальной помощи.
– Имеются ли какие-либо льготы при начислении пенсии сезонным рабочим и как им исчисляется стаж?
– Работники, занятые сезонными работами, имеют только льготу, предусмотренную для исчисления стажа работы. Так, например, работникам, занятым в организациях сезонных отраслей промышленности, работа в течение полного сезона учитывается за 1 год работы, а в течение неполного сезона – по фактической продолжительности.
Однако данная льгота распространяется не на всех сезонных работников. Согласно Перечню сезонных работ (прил. N 5 к Положению, утв. ПКМ N 592 от 13.10.2022 г., далее – Положение N 592) сезонными работами и сезонными отраслями промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, являются:
1) работа на предприятиях хлопкоочистительной промышленности:
а) сушка хлопка-сырца;
б) очистка хлопка-сырца;
в) погрузка, разгрузка хлопка-сырца;
г) загрузка хлопка-сырца в пневмотранспорт;
д) уборка и отопление сушильно-очистительного цеха, удаление отходов производства;
2) работа на предприятиях сахарной и консервной отраслей промышленности;
3) работа на предприятиях шелковой отрасли и фермерских хозяйствах. Она включает более десяти позиций выполняемой работы – от заготовки семян шелковицы до упаковки и маркировки грены тутового шелкопряда.
– Я гражданин России, но живу и официально работаю в Ташкенте. Буду ли я получать пенсию в Узбекистане, если останусь здесь жить дальше?
– Постоянно проживающие в Узбекистане иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на пенсию наравне с гражданами Республики Узбекистан (ч. 3 ст. 1 З-на «О государственном пенсионном обеспечении граждан» ЗРУ N 938-XII от 03.09.1993 г.). При этом следует иметь в виду, что постоянно проживающим в республике иностранным гражданам и лицам без гражданства работа за границей включается в стаж в пределах не более 1/3 стажа, приходящегося на работу в Узбекистане, если международными договорами не предусмотрено иное
(п. 47 Положения N 592).
ПРИМЕР. Общий стаж работы иностранного гражданина составляет 40 лет, из них 21 год приходится на работу в Узбекистане, а 19 лет – в иностранном государстве. В этом случае стаж работы иностранного гражданина на территории иностранного государства будет принят для исчисления пенсии в пределах 7 лет (21 год / 3) и общий стаж работы составит 28 лет (21 + 7).
– Как считается стаж у тех, кто является служителем в церкви?
– В стаж работы занятых в религиозных организациях, в том числе работающих по трудовому и (или) договору гражданско-правового характера, засчитываются периоды работы при условии уплаты:
• за период до 1 января 2019 года – страховых взносов в Пенсионный фонд;
• за период после 1 января 2019 года – начисленных доходов в виде оплаты труда (п. 40 Положения N 592).
В 2026–2027 годах планируется открытие 20 территориальных центров социальных услуг. В них будут предоставляться комплексные услуги по уходу, присмотру, реабилитации и обучению. За счет развития дневных форм обслуживания планируется сократить их постоянное размещение в социальных учреждениях.
Рубрику «Пенсионное дело» ведет Алла РОМАШКО, наш спецкор.