Как заключать гражданско-правовые договоры, чтобы не нарушать законодательство
На практике встречаются случаи, когда работодатели фактические трудовые отношения подменяют гражданско-правовым договором (ГПД). Делают это, чтобы не предоставлять работникам гарантии, установленные трудовым законодательством. Однако это является нарушением трудового законодательства. Чтобы не нарушать закон, важно четко различать эти виды договоров и знать, когда заключается трудовой договор, а когда – ГПД.