- Новости законодательства
- Кадровику на заметку
- Трудовые отношения
- Ваш вопрос – наш ответ
Отгулы: как оформить правильно
Термин «отгул» широко используется в кадровой практике, хотя в Трудовом кодексе официально
он упоминается только в контексте вахтового метода работы. На практике под «отгулами» часто понимают разные механизмы освобождения от работы на один или несколько дней: от использования части ежегодного отпуска до предоставления дополнительных выходных. Важно различать
эти ситуации и корректно применять формулировки в документах, чтобы избежать споров и претензий контролирующих органов.
| Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
| Кому(e-mail)*: | ||
| От (имя)*: | ||
| Комментарий: | ||
|
|
||
