Norma.uz
Газета НТВ / 2025 год / № 23 / Разъясняют специалисты

Минимальный размер оплаты труда за месяц

 

Мы приняли на работу сотрудников в конце месяца, 25 числа. Сдали за этот месяц Расчет НДФЛ и социального налога. Заработная плата начислена исходя из оклада согласно штатному расписанию, оплата труда повременная. У вновь принятых работников зарплата за несколько рабочих дней получилась ниже 1 МРОТ. Но сотрудники налоговой инспекции требуют, чтобы зарплата этих работников была не ниже 1 МРОТ.

Можно ли начислять сотрудникам, работающим с конца месяца, заработную плату меньше 1 МРОТ?

 

– Месячный размер оплаты труда работника, отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего определенную трудовым договором трудовую функцию, не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (ч. 2 ст. 245 ТК). То есть заработная плата за один месяц не может быть ниже 1 МРОТ.

Если работник был принят на работу в конце месяца и отработал всего несколько дней, вполне логично, что его заработная плата за эти дни может оказаться меньше 1 МРОТ. При этом нормы законодательства не нарушаются.

 

Азизахон ТОШХУЖАЕВА, эксперт «Нормы».

Прочитано: 12 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика