- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Расмий ҳужжатлар
- «Тўқимачилик ва тикув-трикотаж саноатини ривожлантиришни янги босқичга олиб чиқиш чора-тадбирлари тўғрисида» (Кўчирма)
- «Ер участкаларини ижарага бериш тартиби такомиллаштирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатларига ўзгартиришлар киритиш тўғрисида»
- «Иқтисодиётда давлат иштирокини қисқартириш жараёнларини ва хусусийлаштириш дастури ижросини самарали ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида»
- Меҳнат муносабатлари
- Кадрлар бўлими
Иш берувчи ходим билан меҳнат шартномасини тарафларнинг келишувига кўра қачон бекор қила олади
Тарафларнинг келишувига кўра ишдан бўшатишнинг ўзига хос хусусиятлари
Тарафларнинг келишуви – ходим билан меҳнатга оид муносабатларни бекор қилиш учун алоҳида асос ( МК 157- м .) . Меҳнат шартномасини ушбу асосга кўра бекор қилиш учун ходим ва иш берувчи меҳнатга оид муносабатларни бекор
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||