Оплата в период испытательного срока
Компания планирует взять на работу молодого специалиста с предварительным испытанием. Можно ли ему на этот период установить зарплату меньше, чем указано в штатном расписании, и не выплачивать премии, доплаты, надбавки? Обязательно ли регистрировать работника на испытательном сроке на my.mehnat.uz и вносить запись в его бумажную трудовую книжку?