Ходимнинг ишончга лойиқлигини қандай текшириш мумкин

Махфий маълумотларни ошкор қилиш, параллель равишда рақобатчиларга ишлаш, компаниянинг моддий ресурсларидан шахсий мақсадларда фойдаланиш, бошқарув қарорларидан бўйин товлаш, техника хавфсизлиги қоидаларини бузиш – бу ишончсиз ходимлари бўлган жамоада иш берувчи дуч келадиган хавфларнинг тўлиқ рўйхати эмас. Ишга қабул қилиш босқичида номзоднинг ишончли эканлигини қандай текшириш мумкинлигини HR-маслаҳатчи Иринa Шакирова тушунтирди.

Для ознакомления с полной версией, заинтересовавшей вас публикации, необходимо оформить подписку на печатную или электронную версии наших газет. О том, как это сделать – по телефону 78 147 11 72.

Как это работает?

Вы отправляете ссылку на текущую статью
Кому(e-mail)^*:
От (имя)^*:
Комментарий:
Код антибота^*: