- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Ўзбекистон Туркий инвестиция жамғармаси тўғрисидаги битимни ратификация қилди
- Деҳқон хўжалиги учун ажратиладиган ер участкасининг ўлчами оширилди
- Барча ерлар «Yer hisobot» AATда ҳисобга олинади
- Тадбиркорлар билан ҳамкорлик шартномаларини тузиш тартибига ўзгартириш киритилди
- Чет эл фуқароларини Ўзбекистонга ЯИДХП орқали таклиф қилиш мумкин
- Норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда коррупциоген омиллар қандай аниқланади
- Норматив лойиҳа
- Расмий ҳужжатлар
- «Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим ҳужжатларига ижтимоий аҳволи ва турмуш шароити оғир оилаларни қўллаб-қувватлаш тизимини соддалаштиришга қаратилган ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»
- «Маъмурий ислоҳотлар доирасида рақобатни ривожлантириш ва истеъмолчилар ҳуқуқларини ҳимоя қилиш соҳасида давлат бошқаруви такомиллаштирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш, шунингдек, баъзиларини ўз кучини йўқотган деб ҳисоблаш тўғрисида»
- ЎзР ИЛМА директорининг «Майнинг фаолиятини амалга ошириш учун рухсатнома бериш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш тўғрисида»ги буйруғи
- Хўжалик юритиш қоидалари
- Меҳнат муносабатлари
Ишдан бўшатиш нафақасини тўлашимиз керакми?
Қўшма корхонани қайта модернизация қилиш мақсадида 1.10.2022 йилдан иш фаолияти тўхтатилди. Ходимларга 1.10.2022 йилдан 31.12.2022 йилгача ўз ҳисобидан таътил берилган. Маблағ етарли бўлмаганлиги сабабли 2023 йил январь ойидан иш фаолиятини бошлаш имконияти бўлмади ва ҳозирги кунга қадар иш фаолиятини бошлагани йўқ. Кўпчилик ходимлар ўз ҳисобидан таътил даврида ўз аризаси билан ишдан бўшади, 28 нафар ходим ариза ёзмади ва улардан 7 нафари 2023 йил июль ойига келиб судга ариза билан мурожаат қилиб, 12 млн сўмдан бўш ўтирган даври учун иш ҳақи ундирди.
Ходимларни Меҳнат кодексининг 161, 102-моддалари билан ишдан бўшатса бўладими? 28 нафар ходимга ишдан бўшатиш нафақаси тўланадими?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||