Қонунга кўра Меҳнат кодексининг 208-моддасида кўрсатилганлар орасидан байрам арафасида иш куни камида бир соатга қисқартирилиши керак. Аммо иш берувчи хусусий ташкилотда бу масалани раҳбарият ўз хоҳишига кўра ҳал қилишини айтиб, бундай қилмаслигини эълон қилди. Иш берувчи ҳақлими?
- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Фармацевтика маҳсулотларини кафолатли харид қилиш шартномалари 10 йилга тузилади
- Пуллик автобанлар қурилиши режалаштирилмоқда
- Муқобил энергия ишлаб чиқариш бўйича лойиҳа давом эттирилади
- Метрода нималар тақиқланган
- «Ҳунарманд» уюшмасига аъзо бўлиш жараёни осонлаштирилади
- Давлат тиббий ёрдамнинг қандай турларини кафолатлайди
- Норматив лойиҳа
- Расмий ҳужжатлар
- Юридик маслаҳатлар
- Кадрлар бўлими
Байрам арафасидаги иш кунини қисқартирмаса бўладими?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||