Нередки ситуации, когда работник просит отпустить его на один день в суд для участия в процессе по гражданскому делу, где он является истцом или ответчиком. В каких случаях работодатель обязан отпускать работника в суд и как это оформить? Сохраняется ли в этом случае за работником его зарплата? Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание, если он ушел в суд без разрешения работодателя?
Работника вызвали в суд