Может ли работник представить больничный для ухода за заболевшим ребенком или членом семьи?
– Да, работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей на основании представленного им листка нетрудоспособности, и за этот период ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности:
• по уходу за больным старше 14 лет в амбулаторных (нестационарных) условиях – на срок не более 7 календарных дней.
Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи или родственников больного независимо от того, проживают они совместно с больным или нет, а также независимо от того, находится ухаживающий за взрослым больным в трудовом отпуске или нет (п. 31 Инструкции, рег. МЮ N 2667 от 17.04.2015 г.);
• по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, в амбулаторных (нестационарных) условиях – на срок не более 14 календарных дней.
Листок нетрудоспособности выдает врач матери больного ребенка на общих основаниях. Если матери нет или она болеет, листок нетрудоспособности выдается другому члену семьи независимо от того, проживает он совместно с больным или нет (п. 32 Инструкции, рег. МЮ N 2667 от 17.04.2015 г.).
Необходимость в уходе за больным до 14 лет в амбулаторных условиях может сохраняться больше 14 дней. Тогда выдается справка о нетрудоспособности (форма 138х) по уходу за больным ребенком на период до выздоровления ребенка или наступления ремиссии при хронических заболеваниях. На основании этой справки работник освобождается от работы, но пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается (п. 2 Инструкции, рег. МЮ N2667 от 17.04.2015 г., п. 32 Инструкции, рег. МЮ N 2667 от 17.04.2015 г.);
• при стационарном лечении детей в возрасте до 3 лет – на весь период лечения.
Листок нетрудоспособности выдается лицу, ухаживающему за ребенком (п. 38 Инструкции, рег. МЮ
N 2667 от 17.04.2015 г.);
• при стационарном лечении тяжелобольных детей.
Одному из родителей или иному члену семьи выдается листок нетрудоспособности на основании заключения лечащего врача и завотделением о необходимости в дополнительном уходе за больным ребенком (п. 38 Инструкции, рег. МЮ N 2667 от 17.04.2015 г.);
• при лечении ребенка, заразившегося ВИЧ-инфекцией.
Листок нетрудоспособности выдается одному из родителей или иному члену семьи на весь период нахождения ребенка в больнице.
Если возникает новое, не связанное с предыдущим, заболевание ребенка или заболевает другой ребенок в семье, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 33 Инструкции, рег. МЮ N 2667 от 17.04.2015 г.);
Если ребенок лечился амбулаторно и после направлен в стационар, листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (форма 138х) закрывается в день госпитализации ребенка.
Если после выписки из стационара ребенок нуждается в уходе, то выдается листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (форма 138х) за вычетом дней листка нетрудоспособности, выданного по уходу за больным до его госпитализации (п. 34 Инструкции, рег. МЮ N 2667 от 17.04.2015 г.).
Как оформляется листок нетрудоспособности, если в семье заболели одновременно двое или более детей?
– Данный порядок предусматривается пунктом 35 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности (рег. МЮ N 2667 от 17.04.2015 г.).
Если в семье одновременно заболевают двое или более детей до 14 лет, выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними в амбулаторных условиях или одна справка о нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (форма 138х).
Если в семье заболевают двое или более детей до 14 лет по очереди, то листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (форма 138х) выдается по каждому из них отдельно.
Если другой ребенок заболевает в период болезни первого ребенка, то листок нетрудоспособности по уходу за другим заболевшим ребенком выдается после закрытия первого листка нетрудоспособности с вычетом дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.
Как оформить уход за маленьким ребенком, если мать, осуществляющая уход за ребенком до 3-летнего возраста, заболевает сама или находится в стационаре сдругим больным ребенком?
– Если болеет мать или лицо, ее заменяющее, либо она находится в стационаре с другим больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 16 лет выдается родственнику, обеспечивающему этот уход, врачебно-консультационной комиссией территориальной поликлиники на период отсутствия матери единовременно на срок до 14 дней (п. 36 Инструкции, рег. МЮ N 2667 от 17.04.2015 г.).
Как работающей матери ухаживать за ребенком, оставшимся без присмотра, если в детском дошкольном учреждении объявлен карантин?
– В период, когда установлен карантин в дошкольной образовательной организации или в отношении ребенка до 6 лет, одному из родителей или члену семьи для ухода за ребенком выдается листок нетрудоспособности на срок карантина. Документ выдает территориальный отдел Службы санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья (п. 37 Инструкции, рег. МЮ N 2667 от 17.04.2015 г.).
Оформляется ли листок нетрудоспособности, если ребенок работника заболел во время трудового отпуска работника?
– Работнику, находящемуся в трудовом отпуске, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается на общих основаниях (п. 39 Инструкции, рег. МЮ N 2667 от 17.04.2015 г.).
В каком размере пособие по временной нетрудоспособности получает работник, имеющий 3-х или более детей? Какие документы нужно приложить к больничному листу в этом случае?
– Работникам, имеющим на иждивении 3 и более детей, не достигших 16 лет (учащихся – 18 лет), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 % заработка независимо от стажа работы (п. 1 ПКМ N 71 от 28.02.2002 г., п. 26 Положения, рег. МЮ N 1136 от 08.05.2002 г.) и характера заболевания, а также при болезни ребенка или члена семьи.
Данным правом может воспользоваться каждый из супругов в случае их временной нетрудоспособности. А в случае временной нетрудоспособности детей – один из членов семьи, на которого оформлен листок временной нетрудоспособности по уходу.
Чтобы подтвердить наличие детей до 16 лет, работник должен представить работодателю копии их свидетельств о рождении, детей от 16 до 18 лет – копии их паспортов и справки образовательных учреждений о прохождении обучения.
Валерия Ляндрес,
эксперт и руководитель
кадровой службы «Нормы».