Иш режимини ўзгартирмоқчимиз...

Бизда 5 кунлик иш вақти эди, тиббиёт ходимларига ҳафтасига 36 соат, бошқа ходимларга 40 соат табель ёзилар эди. 2023 йил 25 февралдан буйруқ асосида 6 кунлик иш режимига ўтилди. Тиббиёт ходимларига кунига 6 соат, бошқаларга 7 соат қилиб белгиланди. Бу ходимлар ўртасида норозилик келтириб чиқармоқда. Иш берувчи сифатида бизда қандай ҳуқуқлар бор? Иш вақтини ўзгартириш учун бир томонлама чиқарилган буйруқ асос бўла оладими? Иш режимини ўзгартириш қандай босқичларда амалга оширилади?