- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Норматив лойиҳа
- Биз яшайдиган уй
- Биллинг тизими нега оқсаяпти?
- Бошқарувчи компания уй аҳлининг талабига кўра уларга ҳисобот бериши лозимми
- Бошқарувчи компаниянинг хизматлари учун тўлов миқдори нималарни ўз ичига олади
- БК қандай маълумотларни мулкдорларга тақдим этишга мажбур эмас?
- БКга тўлов ёки УМШга мажбурий бадал миқдорини қандай тўғри ҳисоблаш мумкин?
- Пойтахтда қуёш энергетикасини ривожлантириш учун миллиард доллар
- Қисқа сатрларда
- Кадрлар бўлими
- Меҳнат муносабатлари
Ходимга байрам кунида ишлагани учун бошқа дам олиш куни берилса, унга ҳақ тўланадими
Ишлаб чиқариш зарурати туфайли ишчилар дам олиш кунлари – 2023 йил 19 ва 20 март кунлари ишга жалб қилинди. Ишга чиққанлар ўзларига бошқа куни отгул беришни илтимос қилишмоқда. Бу ҳолда отгул кунларига иш кунлари сифатида тўланадими ёки уларга иш ҳақи ҳисобланмайдими?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||