- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Расмий ҳужжатлар
- «Ўзбекистон Республикаси фуқароларини Тошкент шаҳри ва Тошкент вилоятида вақтинча турган жойи бўйича рўйхатга олишнинг тажриба-синов тариқасидаги янги тартибини жорий этиш чора-тадбирлари тўғрисида»
- «Статистика маълумотларини тақдим этиш бўйича давлат хизматларини кўрсатишнинг маъмурий регламентини тасдиқлаш тўғрисида»
- ЎзР адлия вазирининг «Нотариуслар томонидан нотариал ҳаракатларни амалга ошириш тартиби тўғрисидаги йўриқноманинг 122-бандига ўзгартириш киритиш ҳақида»ги буйруғи
- ЎзР УЖКХК вазирининг «Кўп квартирали уйлардаги турар жойлар ва яшаш учун мўлжалланмаган жойлар мулкдорларининг мажбурий бадаллари ёки тўловлари миқдорини белгилашда харажатларнинг таркибини аниқлаш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида»ги буйруғи
- Қонун кучга кирди
- Ажабо
- Кадрлар бўлими
Сайёр хусусиятдаги ва вахта усулидаги иш учун устамаларни бир вақтнинг ўзида тўлаш мумкинми?
Иш берувчи, агар бу корхонада белгиланган бўлса, сайёр хусусиятга эга шароитлардаги иш учун ва бир вақтнинг ўзида вахта усули учун устама тўлаши мумкинми?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||