- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Маълумот учун!
- Амалий бухгалтерия
- Мутахассислар жавоб беради
- Тадбиркор эътиборига
- Бухгалтерга ёрдам
- Бухгалтерга тавсиялар
- Ўзбекистон қонунчилигидаги янгиликлар
- «Тадбиркорлик субъектларининг экспорт салоҳиятини янада кенгайтириш чора-тадбирлари тўғрисида»
- «Қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари етиштирувчиларни молиявий қўллаб-қувватлаш ва уларнинг манфаатдорлигини ошириш учун қулай шароитлар яратилганлиги муносабати билан Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»
- «Чарм-пойабзал ва мўйна маҳсулотларини ишлаб чиқаришга ихтисослашган кичик саноат зоналарини ташкил этиш тўғрисида»
- ЎзР ДБҚнинг «Транзит декларациясини тўлдириш, расмийлаштириш, унга ўзгартириш ва қўшимча киритиш, уни қайтариб олиш ҳамда бекор қилиш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида»ги қарори
- Мутахассислар тушунтиради
- Одамлар ва одатлар
- Божхона
Мижозларни жалб қилганлик учун бонуслар
Компания «Сотинг ва даромад олинг» дастурини амалиётга жорий этишни режалаштирмоқда. Дастурнинг моҳияти: жисмоний шахслар компания билан оммавий оферта тузадилар ва улар томонидан ҳар бир янги жалб қилинган мижоз учун мукофот оладилар.
Мазкур ҳолда ушбу жисмоний шахсларда солиқ оқибатлари юзага келадими?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||