Отпуск по беременности и родам и ежегодный трудовой отпуск

Сотруднице предоставлен трудовой отпуск за рабочий период с 20.09.2021 г. по 19.09.2022 г. продолжительностью 24 рабочих дня – с 8 июня по 5 июля 2022 года. Но с 24 июня она выходит в отпуск по беременности и родам на основании листка временной нетрудоспособности на 126 календарных дней. С какого числа сотрудницу отправить в отпуск по беременности и родам, если начало такого отпуска выпадает на текущий ежегодный трудовой отпуск?