Время отдыхать, и время работать

В организациях, не являющихся бюджетными, дополнительные нерабочие дни, наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей (УП-35 от 20.12.2021 г.). В связи с этим работодатель частного предприятия внутренним приказом сократил количество дополнительных нерабочих дней. Обязан ли работодатель платить заработную плату в двойном размере за сокращенные дополнительные нерабочие дни, в которые работники работали, как за работу в праздничные (нерабочие) дни, согласно статье 157 ТК?