- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Кадрлар бўлими
- my.mehnat.uz: «Аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаси» тугмасидан фойдаланиш тартиби қандай
- Тиббиёт ходимларини қўллаб-қувватлаш чора-тадбирлари белгиланди
- Реставраторлар малакасини ошириш бўйича давлат хизматлари кўрсатиш регламенти тасдиқланди
- Ходим ҳашарга келмаса…
- Ходим раҳбарга маъқул келмаганда…
- Корхона тугатилаётганда тегишли ҳужжатлар архивга қандай топширилади
- Касаллик даври узоқ давом этганда иш ҳақини тўлаш
- ФҲШ бўйича ишлайдиган ходимга таътил учун компенсация тўланадими
- Меҳнат дафтарчаси ходимга берилганда ким жавобгар бўлади
- Юридик маслаҳатлар
- Меҳнат муносабатлари
- Жараён
Мамлакат иқтисодиёти ўсиши учун қандай чора-тадбирлар кўрилади
Президентнинг 8.04.2022 йилдаги ПФ-101-сон Фармонида тадбиркорлик муҳитини яхшилаш ва хусусий секторни ривожлантириш орқали барқарор иқтисодий ўсиш учун шарт-шароитлар яратиш борасидаги навбатдаги ислоҳотлар назарда тутилган.
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||