Как «перегруппировать» работников при сокращении
Из штатного расписания исключается должность старшего экономиста, а должность экономиста остается. Работник, занимающий должность старшего экономиста, – более опытный и квалифицированный. Поэтому директор хочет оставить его.
Можно ли вместо старшего экономиста уволить его коллегу, хотя его должность не сокращается?