- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Фавқулодда ҳолат даврида Президент НҲҲнинг амал қилишини тўхтатиб туриши мумкин
- Барча маҳаллаларда хотин-қизлар фаоли лавозими киритилади
- Оила ва хотин-қизлар давлат қўмитаси нималар билан шуғулланади
- Маҳалла ва нуронийларни қўллаб-қувватлаш вазирлигининг тузилмасида 1 257 нафар ходим ишлайди
- Хабардор қилиш тартибида амалга ошириладиган фаолият: янги қоидалар
- Биз яшайдиган уй
- Бошқарувчи ташкилотда хизмат кўрсатилишига қандай ўтиш керак?
- Ер участкалари. Жарималар. Хазонрезгилик
- Сув истеъмоли бўйича янги нормативлар жорий этилди
- Адлия вазирлиги шовқиннинг салбий таъсири ва хавфини ўрганиб чиқди
- Итлар ҳуриши ва қўнғироқлар жаранги учун жарималар
- Лифтлар учун ККУ мулкдорларининг барчаси ҳақ тўлайди
- Меҳнат муносабатлари
- Кадрлар бўлими
Декретдаги ходиманинг иш ўрнини «бўшатиш»нинг 4 усули
Корхонада ташкилий тузилма янгиланмоқда, айрим штат бирликлари қисқартирилмоқда. Улардан бирида ишлайдиган ходима болани 3 ёшга тўлгунга қадар парваришлаш таътилида. У таътилда бўладиган муддатга бошқа ходим ишга олинган. МКнинг 237-моддасига мувофиқ декретдаги ходимани ишдан бўшатиш мумкин эмас.
Вақтинча ишлаётган ходимни нима қилиш керак? Штат қисқартирилиши муносабати билан у билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилишга ҳақлимизми?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||